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  • 禁毒学教程(西北政法大学公安学院系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:编者:李莉|责编:艾文婷//崔佳琳     出版社:中国政法大学
  •     本教材以“立德树人、服 务实战”为宗旨,致力于培 养具有以下核心素养的禁毒 专业人才:扎实的理论功底 ,掌握禁毒学基本概念、发 展脉络及核心理论,理解毒 品问题的社会根源与演变规 律;全面的实践能力,熟悉 毒品预防教育、戒毒康复、 缉毒执法、国际合作等关键 环节的操作流程与方法;跨 学科的思维视野,能够综合 运用法学、社会学、数据分 析等工具,应对毒品犯罪网 络化、智能化等新型挑战; 坚定的职业使命感,树立“ 天下无毒”的理想情怀,强 化禁毒工作的社会责任感和 法治精神。本书共分为六编 二十章。
  • 人民幣:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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  • 职业生涯管理教程(第2版中国人民大学劳动人事学院系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:编者:周文霞|责编:徐海艳     出版社:中国人民大学
  •     本书是一本既关注时代 发展,又有理论依据支撑的 职业生涯管理教材,从职业 生涯管理的基本概念和历史 发展出发,详细梳理总结了 改革开放40多年来我国职业 生涯领域的研究成果,并与 西方的研究进行了对比分析 。 第2版是全新版,补充了 未来职业变化的趋势、零工 劳动者及其权益保障、大数 据时代的组织职业生涯管理 、虚拟现实、构建可持续职 业生涯等内容,同时充分借 鉴和吸收国内外职业领域前 沿研究成果。 本书适合用作高校工商 管理、人力资源管理及相关 专业的本科生、研究生教材 ,也可帮助职业指导从业者 正确认识并把握职业生涯, 还可作为大学生职业生涯规 划课程的补充教材。
  • 人民幣:RMB 55.00 元     售价:NT$ 220.00
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  • 管理学/高等院校经济管理类教材系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:陈晓曼//孙玺     出版社:科学
  • 丛书项:高等院校经济管理类教材系列
  •     陈晓曼、孙玺主编的《管理学》以管理的五大基 本职能(计划、组织、领导、控制、创新)为主线 来组织内容体系,语言简洁,表述清晰,严谨性、逻 辑性强,易教易学。 本书由浅入深、循序渐进地介绍了管理的基本原 理和方法;对国内 外的管理思想及理论的发展进行了完整的分析;详细 地阐述了计划、组织、 领导、控制和创新5项职能,力争做到体系完整而又 突出重点,注重案例 教学和反映现实管理工作情形的模拟练习,使一些关 键性理论知识能通过 看书、做思考题,在读者心中留下深刻的印象。 本书适合应用型本科院校经济管理类专业的学生 使用,也适合其他 跨专业学生选修和自学。
  • 人民幣:RMB 36.00 元     售价:NT$ 162.00
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  • 领导学(高等院校精品课程系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:仵凤清//刘娜//尹凡|责编:程天祥     出版社:机械工业
  •     本书紧密结合我国企业 管理实践和国内外理论研究 成果。在理论层面,本书压 缩和简化了传统经典领导理 论,增加了新的理论研究成 果,如复杂型领导、正念型 领导等;提升了本土化领导 理论的内容比重,包括中国 传统领导文化、近年来专家 学者对西方领导理论的实证 验证研究成果等。本书还特 别关注了领导者的黑暗面特 质、权力、腐败、权力使用 效果及其制约方面的内容, 增加了接班人的选任、培养 等内容。在实践层面,本书 尽可能选取本土著名企业近 两年的实践等作为案例,这 些案例资料主要来源于权威 期刊,如《哈佛商业评论》 《中国企业家》《领导科学 》和《企业管理》等。 本书既可作为高等院校 工商管理、人力资源管理、 公共事业管理等相关专业的 教学用书,也可供读者自学 和研究借鉴。
  • 人民幣:RMB 49.00 元     售价:NT$ 196.00
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  • 领导科学(高等院校公共管理系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:黄东阳//林修果     出版社:北京大学
  •     领导科学是基础理论性和实践应用性结合紧密的 学科。从理论性看,该学科主要研究揭示人与人的关 系、人与客观对象的关系;从应用性看,它研究的对 象是领导活动,揭示领导人物特有的活动规律。 黄东阳、林修果主编的《领导科学(高等院校公 共管理系列教材)》从领导科学产生和发展的一般规 律和基本条件入手,探讨领导科学的基本内涵和应用 ,着重围绕领导素养、领导活动的根本机制、领导决 策、领导职能方法艺术和领导效能的考评等理论知识 展开,结合在案例的互动交流中培养领导技能。本书 主要内容包括:领导科学的研究对象、领导学的理论 来源、学习领导学的意义;领导的本质及其现代领导 观;领导者的角色认知及其领导素质;领导组织、领 导体制、组织机构及其领导班子建设;领导决策;领 导如何用人;领导协调;领导激励;领导方法;领导 效能等。 领导科学是公共管理专业的主干课程,通过学习 ,使学生系统掌握领导理论与领导方法的基本知识, 提升学生的专业素养,促进学生领导力的培养。
  • 人民幣:RMB 52.00 元     售价:NT$ 208.00
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  • 主体性与真相(精)/法兰西学院课程系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:(法)米歇尔·福柯|责编:赵伟//屠玮涓|译者:张亘     出版社:上海人民
  • 丛书项:法兰西学院课程系列
  •     福柯一直致力于研究那 些被哲学传统所诅咒的问题 :疯狂、犯罪、疾病等。性 与这些领域的不同在哪里? 他从一开始就表明:“我们 与疯狂、死亡、疾病和犯罪 的关系,基本上是否定的, 但性却是一种更为复杂的拒 绝与接受、重视与贬低的游 戏……”在福柯看来,正是 在这个游戏中,主体的真相 呈现出来,真理(真相)的 内部存在着知识与权力之间 的复杂关系。 在本书一开始,福柯首 先宣布了他的一个转折点: 放弃那些“政治的”问题,转 到与自身关系的问题上来: 古代的主体性是如何在一套 复杂的性行为规定上形成的 。福柯的考古学向我们展示 了,我们仍然用来谈论性问 题的准则在多大程度上是由 纯粹的政治标准决定的。在 性的起源处,除了各种权力 关系之外,什么都没有。
  • 人民幣:RMB 78.00 元     售价:NT$ 312.00
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  • 管理心理学(高等院校经济学管理学系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:颜世富     出版社:北京大学
  •     颜世富主编的《管理心理学》在继承国内外同类 著作的基础上,反对简单地把管理心理学的学科性质 归属于心理学或者管理学,认为管理心理学是管理学 与心理学的交叉学科;突出了领导的地位,把“领导 ”安排到了前面位置,用“领导要务”一章将中西方 的领导新理论进行了融合,强调领导者自我管理的重 要性;基于国际化和本土化相结合的原则,对西方管 理心理学理论和中国古代管理心理思想都作了介绍; 提出中国管理心理学的理论基础是,治心为上论、人 性复杂论、五行系统论、知行统一论和阴阳平衡论。 “五论”之中,治心为上论是核心,本书希望领导者 从心理资本出发,尊重员工个别差异,洞察心智模式 ,重视心理契约,重视物质激励和精神激励,关心身 体健康和心理健康,整合资源,系统优化,共同为组 织获得高绩效而努力。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 普通社会学(第1卷分类斗争1981-1983)(精)/法兰西学院课程系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:(法)皮埃尔·布尔迪厄|责编:赵伟|译者:刘晖     出版社:上海人民
  • 丛书项:法兰西学院课程系列
  •     本书是法国社会学家皮 埃尔·布尔迪厄的《普通社 会学》(五卷本)中的第一 卷,根据布尔迪厄1980年 代初在法兰西学院以“普通 社会学”为名开设的课程讲 稿整理而成。在第一卷中, 布尔迪厄关注的是对世界进 行命名和分类的基本社会过 程,社会行动者使用词语构 建社会对象的方式,以及由 此产生的斗争。 社会学家遇到的是一个 已经被命名、被分类的世界 ,对象和社会现实被已分配 给它们的符号所标记。为了 避免因想当然地认为一个由 社会构成的世界而产生的天 真和困惑,社会学家必须研 究词语在社会事物构建中的 作用。换句话说,必须研究 分类斗争,作为所有阶级斗 争的一个维度,在年龄阶层 、性别阶层、种族阶层和社 会阶层的构成中所起到的作 用。 这本书是对布尔迪厄最 重要的概念和思想的理想介 绍。在社会科学和人文科学 领域,研究和使用布尔迪厄 的学生和学者,以及想了解 这位20世纪极具影响力的社 会学家的工作的普通读者都 会非常感兴趣。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 社会心理学/高等院校心理学专业精品教材系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:编者:吴明证|责编:王波     出版社:浙江大学
  • 丛书项:高等院校心理学专业精品教材系列
  •     《社会心理学》通过十 三章的内容系统介绍了社会 心理学的研究主题,结构紧 凑、适合课程教学和自学。 在涵盖社会心理学基本内容 的基础上,本书撰写了一些 新兴的研究主题。主要包括 :为“亲社会行为”(第八章 )撰写了“人们为什么抗拒 获得帮助”;为“侵犯性”( 第九章)撰写了“侵犯行为 的预防和控制”;为“合作、 竞争与冲突”(十二章)撰 写了“冲突解决”。本书还力 图反映社会心理学的理论进 展。当前,社会信息的双重 加工模型已经成为理解社会 行为的指导框架。本书在第 三章撰写了“自动化加工”和 “控制性社会认知”两节帮助 读者理解社会信息的双重加 工过程,在第五、六两章中 通过“内隐自尊”“内隐态度” 等介绍双重加工过程如何应 用于社会心理学的特定领域 ,并向读者深入介绍了内隐 测量方法及相关理论。一些 社会心理学新兴领域的研究 也反映在本书内容中,例如 在“社会知觉”(第四章)中 撰写了“新兴的非言语线索” 。随着经济社会的不断发展 ,人们越来越期待能够将社 会心理学知识应用于现实生 活。本书撰写了“合作、竞 争与冲突”(十二章)和“环 境心理学”(十三章),通 过介绍社会心理学在冲突解 决和环境保护中的应用,展 示了社会心理学研究能够有 效地促进社会和谐与社会发 展。本书还建设了学习题库 。每一章均设计了包括单选 题、多选题、判断题等题型 的习题,帮助学习者自主学 习和测试。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 统计学(第3版高等院校十四五会计专业系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>统计学     作者:编者:谢梦珍//詹锦华|责编:武坦     出版社:南京大学
  •     本教材主要面向非统计 专业的学生,旨在培养和提 高学生“三方面的能力”(即 发现问题的能力、分析和解 决问题的能力以及阐述问题 的能力)。从2014年第一版 开始,本编写组成员不断根 据高校教学改革的要求、学 生的学习需求、团队积累的 教学经验及教材使用者的建 议等对教材进行修订和完善 。 本教材的内容按照统计 工作的先后步骤进行安排。 所有内容安排成十一个章节 ,其中第一章为绪论,对统 计的基本知识进行概述;第 二章为统计调查,介绍了调 查的方式、调查问卷的设计 以及统计调查方案的设计等 ;第三章为统计数据的整理 ,介绍了统计数据的整理过 程:数据的审核、排序、统 计分组、形成次数分布;第 四章、第五章为综合指标的 应用,包括总量指标、相对 数指标、集中趋势指标和离 中趋势指标;第六章为概率 论基础,是统计分析的基础 ;第七章~第十章介绍的是 统计的分析方法,包括抽样 推断、相关与回归分析、时 间序列分析和统计指数分析 ,这四章是统计应用的重点 ,同时也是学习的难点。第 十一章介绍了国民经济核算 体系与主要统计指标。
  • 人民幣:RMB 49.80 元     售价:NT$ 199.20
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  • 秘书实务(第3版21世纪高等院校秘书学专业系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:杨锋|责编:徐德霞|总主编:杨锋//张同钦     出版社:中国人民大学
  •     《秘书实务》(第三版)共十二章,系统介绍了 秘书各项工作的方法、程序与工作要求。内容主要包 括办公室事务、办公室管理、文书处理、会务工作、 信息工作、办公设备使用与管理、现代智能化办公、 保密工作、信访工作、秘书督查与协调工作、调查研 究工作、接待工作等。 第三版做了较大幅度的修订,增补了第七章,重 新编写了第一、八、十一、十二章。其他各章也审慎 地吸收了秘书学新的研究成果,增加了新的资料和案 例,力争使本书的内容更加系统化,更贴近现代秘书 办公室工作实际。 编写特色 ◆注重吸收近些年秘书实务研究的最新成果,注 重借鉴英美等国家秘书实务教学的新理念、新方法。 ◆体系集完整性与系统性、理论性与实践性于一 体,既重视揭示秘书工作的具体规律,又根据秘书实 务的特点,突出其实践性。 ◆突出秘书实务专业性、程序性、综合性的特 点,严格遵循秘书工作的各项法规和程序,科学性 强。 ◆知识链接和案例等栏目,既从不同层面、不同 角度拓展学习者的视野,也有助于学习者掌握规律, 运用科学的方法解决秘书工作中的问题,掌握秘书职 业必备技能。 本书适合作为秘书学、管理学及其他相关专业的 秘书实务课程教材,也可作为在职秘书、行政助理、 公司文员、机关职员提高职业素养与能力的必读书。
  • 人民幣:RMB 48.00 元     售价:NT$ 192.00
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  • 管理学实训指导/高等院校经济管理类教材系列

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:姬定中|责编:任锋娟//陈慧媛     出版社:科学
  • 丛书项:高等院校经济管理类教材系列
  •     本书是《管理学》(姬定 中主编,科学出版社出版) 的配套教材,是专门为应用 型本科院校“量身打造”的管 理学实训指导用书。本书针 对《管理学》的核心知识点 ,通过对组织目标和计划、 管理决策、战略管理、组织 设计、人力资源管理、领导 和激励、组织伦理与组织文 化等专题进行小班研讨,创 设逼真和有趣的管理情景, 培养学生分析解决问题的能 力、创新能力与协作精神。 本书的主要特点有:一是和 小班讨论课完全兼容;二是 具有独特的实训评价体系; 三是案例实用,接“地气”。 本书既可作为高等院校 财经类、管理类专业管理学 课程的配套用书,也可作为 在职人员的培训用书。
  • 人民幣:RMB 23.00 元     售价:NT$ 92.00
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  • 统计学(高等院校经济管理类专业应用型系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>统计学     作者:编者:赵雪虹|责编:刘士平     出版社:清华大学
  •     本书系统阐释了统计学 的基本理论与方法,注重统 计思维的培养。本书共分10 章,具体内容包括统计学导 论,统计调查,统计数据的 整理与显示,统计数据的描 述,概率、概率分布与抽样 分布,参数估计,假设检验 、相关与回归分析,时间序 列分析与预测,统计指数。 本书可作为高等院校各 专业统计学课程的教材,也 可以作为广大实际工作者的 参考书。
  • 人民幣:RMB 59.00 元     售价:NT$ 236.00
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  • 全球知名商学院经典课程系列(典藏版共4册)(精)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:(美)罗伯特·史蒂文·卡普兰//亚当·格兰特//扬米·穆恩//斯图尔特·戴蒙德|译者:蔡惠伃//王非//王旭//杨晓红//李升炜等     出版社:中信
  •     罗伯特·史蒂文·卡普兰、亚当·格兰特、扬 米·穆恩、斯图尔特·戴蒙德著的《全球知名商学 院经典课程系列(典藏版共4册)(精)》包括:《沃顿 商学院最受欢迎的谈判课》、《沃顿商学院最受欢 迎的思维课》、《哈佛商学院最受欢迎的营销课》 和《哈佛商学院最受欢迎的领导课》。 《沃顿商学院最受欢迎的思维课》讲述了究竟 是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石, 另一部分却跃至成功的顶端?格兰特对此深入挖掘 ,指引我们发展适合自己的社交风格,选择有效的 付出方式,以实现可持续的成功。 《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》作者斯图尔 特·戴蒙德教授的谈判课,连续13年都是沃顿商学 院抢手的课程。本书是对传统观念的挑战,比起“ 双赢”,本书将教会你更有效的谈判策略。本书说 的谈判蕴含在日常生活中的方方面面:旅行和购物 、职场精进、伴侣和家庭、竞争对手、文化差异等 。 《哈佛商学院最受欢迎的营销课》作者通过对 谷歌、宜家、MINI Cooper(迷你库珀)、红牛、捷 蓝航空等品牌成功案例的研究,总结出品牌营销的 三大核心战略,告诉我们如何在“相同”中寻找“ 不同”,实现差异化。 《哈佛商学院最受欢迎的领导课》的首要目标 是鼓励你反思,好好思考“该对镜自问哪些问题” 。不论哪家机构,全体员工都需要共同的信念,相 信自己并信任自己的公司,从而达到不错的表现。
  • 人民幣:RMB 299.00 元     售价:NT$ 1196.00
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  • 社会保障学(第3版高等院校公共管理类专业系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:编者:刘晓梅//邵文娟|责编:施猛//王欢     出版社:清华大学
  •     本书从公共管理学、经 济学、社会学等学科的结合 点入手,系统构建了相对完 整的社会保障知识体系。本 书首先重点阐述了社会保障 制度体系、发展过程、思想 理论等内容;其次系统地介 绍了养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险、生育 保险的理论与实践,并结合 我国现状介绍了社会救助、 社会福利、社会优抚等制度 的内容;再次介绍了社会保 障基金和社会保障法;最后 依据我国国情补充介绍了企 业年金和职业年金的发展现 状。 本书可作为高等院校劳 动与社会保障专业的本科生 和研究生的必修课教材,可 作为公共事业管理、行政管 理等专业的本科生和研究生 (包括MPA)的选修课教材 ,也可作为公务员、非营利 组织人员和公共部门管理人 员的培训教材和参考用书。
  • 人民幣:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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  • 人员素质测评(第2版中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:编者:徐世勇//王桢//杨娃|责编:陆彬//谷广阔     出版社:中国人民大学
  •     人员素质测评作为现代 人力资源管理功能模块的支 撑性技术学科,一直在为我 国新时代人才强国战略以及 世界重要人才中心和创新高 地建设贡献其学科价值,也 必将随着经济与社会形势的 发展而不断进步。 本书作者长期讲授人员 素质测评课程,在此基础上 精心编写了本教材,对人员 素质测评进行全面、系统的 介绍。第2版是最新版,紧 跟国内外理论与实践的最新 发展,删去了部分理论专深 的章节,新增了人T智能与 人员素质测评相结合、中国 现代与古代人员素质测评实 践与理论等内容,更新了案 例资料,补充了新形势下人 员素质测评的新动态。 本书适合用作人力资源 管理等专业本科生和研究生 教材,也适合从事人力资源 管理、人员素质测评等实际 工作的专业人员阅读参考。
  • 人民幣:RMB 55.00 元     售价:NT$ 220.00
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