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管理心理學(高等院校經濟學管理學系列教材)

  • 作者：編者:顏世富
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301266199
  • 出版日期：2016/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：325
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    顏世富主編的《管理心理學》在繼承國內外同類著作的基礎上，反對簡單地把管理心理學的學科性質歸屬於心理學或者管理學，認為管理心理學是管理學與心理學的交叉學科；突出了領導的地位，把「領導」安排到了前面位置，用「領導要務」一章將中西方的領導新理論進行了融合，強調領導者自我管理的重要性；基於國際化和本土化相結合的原則，對西方管理心理學理論和中國古代管理心理思想都作了介紹；提出中國管理心理學的理論基礎是，治心為上論、人性複雜論、五行系統論、知行統一論和陰陽平衡論。「五論」之中，治心為上論是核心，本書希望領導者從心理資本出發，尊重員工個別差異，洞察心智模式，重視心理契約，重視物質激勵和精神激勵，關心身體健康和心理健康，整合資源，系統優化，共同為組織獲得高績效而努力。
作者介紹
編者:顏世富
    顏世富，經濟學博士，心理學碩士，醫學學士，上海交通大學安泰經濟與管理學院博士研究生導師。上海交通大學東方管理研究中心主任，上海慧聖咨詢公司董事長，世界中醫心理學會副會長，上海管理教育學會常務理事。曾任北京大學國民素質研究中心執行主任，復旦大學東方管理研究中心副秘書長，復旦大學心理研究中心常務副主任，復旦大學心理咨詢中心常務副主任。在四川和上海黨政機關工作過。曾受邀在多所大學作過學術報告。     編撰、主編、參編《管理心理學》《心理管理》《成功心理訓練》《管理要務》《領導藝術》《高級人力資源管理師》和《績效管理》等五十余部著作。     為中共中央組織部、中國石油、中國石化、中國神華、中國工商銀行、中國建設銀行、中國商飛、國家電網、寶鋼、武鋼、東方航空、航天科技、國葯控股、上海汽車、浙江利歐、華海葯業、江蘇小天鵝等機構提供過咨詢與培訓服務。
目錄
第一章  管理心理學概述
  第一節  管理心理學的研究對象
  第二節  管理心理學的理論基礎
  第三節  管理心理學研究方法
  第四節  如何學習管理心理學
第二章  管理心理學的由來與發展
  第一節  中國古代管理心理思想史
  第二節  西方管理心理學的創立
  第三節  管理心理學的發展
第三章  心理資本與管理
  第一節  心理資本的概念
  第二節  心理資本的結構與測量
  第三節  心理資本開發的方法
第四章  個別差異與管理
  第一節  人格概述
  第二節  人格測驗
  第三節  氣質與管理
  第四節  性格與管理
  第五節  能力與管理
  第六節  個性傾向性與管理
第五章  群體心理與行為
  第一節  群體的結構、類型和功能
  第二節  群體行為
  第三節  群體動力
第六章  溝通與人際關係
  第一節  人際關係及其發展
  第二節  人際吸引
  第三節  管理中溝通能力的自我訓練
第七章  組織與組織文化
  第一節  組織概念
  第二節  組織理論
  第三節  組織結構
  第四節  企業文化管理
第八章  壓力管理與組織健康
  第一節  壓力概述
  第二節  工作壓力管理
  第三節  員工援助計劃
第九章  領導理論
  第一節  領導概述
  第二節  經典領導理論
  第三節  領導理論的新發展
第十章  核心團隊建設
  第一節  領導者的自我管理
  第二節  核心團隊
  第三節  核心團隊的優化
第十一章  權力
  第一節  權力概述
  第二節  權力的應用
  第三節  權力影響策略
第十二章  決策行為

  第一節  決策理論
  第二節  決策的分類
  第三節  決策制定過程
  第四節  決策風格研究
  第五節  如何決策
第十三章  激勵
  第一節  激勵概述
  第二節  激勵的基本理論
  第三節  激勵的原則和方法
參考文獻與推薦讀物
後記

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