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河海大学人才研究40年(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:河海大学人才研究40年编纂委员会|责编:张媛出版社：河海大学
《河海大学人才研究40 年》由序、前言、主体部分九个篇章及附录、后记五大部分组成。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪应邀作序。何会长对学校40多年的人才研究和人才培养工作给予充分的肯定和鼓励．提出殷切期望。前言阐述了书稿编撰的背景与意义、范畴与边界、资料与收集、书稿的框架与结构。主体部分共九篇词条，分别为概论、机构篇、活动篇、项目篇、著作篇、论文篇、奖项篇、研究者篇和回忆篇。附录部分共六大项条目，分别为河海大学师生承担的人才研究项目、河海大学师生出版的人才研究著作、河海大学师生发表的人才研究论文、河海大学师生荣获的人才研究奖项、河海大学研究生学位人才研究论文和河海大学人才研究40 年大事记。
人民幣：RMB 218.00 元售价：NT$ 872.00 元

管理与组织研究必读的40个理论
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)杰弗里·A.迈尔斯|责编:周莹|译者:徐世勇//李超平出版社：北京大学
《管理与组织研究必读的40个理论》是一本系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有全面性、学术性和实用性三个显著优点。首先，作者全面介绍了组织与管理研究中的40个理论，涵盖了组织与管理领域的重要理论。第二，对于每个理论的介绍都包括了理论内核、对理论的批判与评价、理论的测量，以及对该理论未来的研究方向等几个方面，具有重要的学术价值。第三，该书尽管是一本学术著作，但作者对于每个理论在公司实践中的应用均做了具体分析，因此对于实践者也具有很强的参考价值。因此该书是将理论与实践完美结合的典范。
人民幣：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

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