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管理與組織研究必讀的40個理論

  • 作者：(美)傑弗里·A.邁爾斯|責編:周瑩|譯者:徐世勇//李超平
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301288375
  • 出版日期：2017/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：358
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    《管理與組織研究必讀的40個理論》是一本系統介紹組織與管理研究中常用理論的著作，具有全面性、學術性和實用性三個顯著優點。首先，作者全面介紹了組織與管理研究中的40個理論，涵蓋了組織與管理領域的重要理論。第二，對於每個理論的介紹都包括了理論內核、對理論的批判與評價、理論的測量，以及對該理論未來的研究方向等幾個方面，具有重要的學術價值。第三，該書儘管是一本學術著作，但作者對於每個理論在公司實踐中的應用均做了具體分析，因此對於實踐者也具有很強的參考價值。因此該書是將理論與實踐完美結合的典範。
作者介紹
(美)傑弗里·A.邁爾斯|責編:周瑩|譯者:徐世勇//李超平
目錄
引言
1 吸收能力理論
2 行動者–網路理論
3 代理理論
4 議程設置理論
5 依戀理論
6 歸因理論
7 平衡理論
8 控制理論
9 創新擴散理論
10 動態能力理論
11 有效市場理論
12 倫理理論
13 場理論
14 博弈論
15 目標設定理論
16 鏡像理論
17 制度理論
18 知識基礎理論
19 媒介豐富性理論
20 心智模型理論
21 組織生態理論
22 組織公正理論
23 計劃行為理論
24 前景理論
管理與組織研究必讀的40個理論
25 心理契約理論
26 資源基礎理論
27 角色理論
28 自我決定理論
29 意義構建理論
30 社會資本理論
31 社會認知理論
32 社會比較理論
33 社會交換理論
34 社會促進理論
35 社會身份認同理論
36 社會網路理論
37 利益相關者理論
38 結構權變理論
39 結構化理論
40 交易成本理論
結論
重要術語索引
參考文獻

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