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基因战争(一切家庭冲突的根源)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)罗宾·贝克//伊丽莎白·奥拉姆|责编:江丽芝|译者:方怡雯出版社：广东旅游
演化生物学的角度探索家庭冲突的根源，其理论极具说服力。正如书中所言，“在亲子关系和家庭生活里，
人民币：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

新迁移(人口与资源的全球流动浪潮)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)帕拉格·康纳|责编:刘香玲//张旭|译者:祁长保出版社：中译
在本书中，知名的未来学家帕拉格·康纳对人类文明的下一阶段提供了一个具有启发性的愿景：一个既具有移动性又具有可持续性的阶段。作者在本书中预测和解读了由政治，经济，技术颠覆或气候变化等新因素导致的当代和未来数十年之内人、商品、服务、资本、科技和创意在全球范围的移动，以及各大洲、国家随之可能发生的变化。通过《新迁移》，作者希望使读者了解，人文地理布局或许将在未来继续发生改变。人们将会不断转移到资源、气候较好的地方，而技术将流向需要它们的人，流动的最终目的是不断建立更好的栖息地。作者通盘考虑政治、经济、科技、社会和环境因素，并探讨它们会如何相互作用，进而对每个地区如何适应无限的复杂性做出构想。通过这本书，读者可以想象世界文明结构在未来发生根本改变的情景— —包括我们自己在人类下一张地图上所处的位置。
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

等待周末(双休日的起源与意义)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)维托尔德·雷布琴斯基|责编:周红聪|译者:梁永安出版社：浙江大学
休息日，本是“禁止从事任何工作的日子”，逐渐演变成购物、娱乐，去郊区度假的日子，又变成练习另一些专业技能（如跑步、健身、滑雪等），比工作日还要累的日子。作者重新审视休闲对我们产生的深邃影响，幽默又睿智，让我们对一向认定属于自己的时间有了不同的理解。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

空间异质性人口分布与资源配置(上海老年人口与健康资源匹配的理论与实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：张强|责编:提文静出版社：上海交大
匹配不平衡的表象及成因，讨论上海老年人口与健康资源空间匹配的实践路径。本书适合人口与社会保障专业
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

职业生涯规划实务/现代企业人力资源管理实务丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:于海波//董振华|总主编:郑晓明出版社：机械工业
丛书项：现代企业人力资源管理实务丛书
于海波、董振华编著的这本《职业生涯规划实务》基于个体和组织及其整合的学科视角，在多年教学、科研、社会服务总结的基础上，按照总分总的结构，搭建了职业生涯规划的结构化学科内容体系。全书共分为五篇：概述篇、个人篇、组织篇、个人与组织整合篇、未来篇。(1)概述篇在介绍职业和职业生涯规划等基本概念的基础上，从纵向和横向两个角度对职业生涯规划的学科发展历史、主要理论流派进行评述。(2)个人篇把个体职业生涯开发与管理总结为 S00sE五个阶段不断循环的模式：自我认知、职业及其环境评估、目标确定、策略制定与实施、评估。 (3)组织篇在对组织职业生涯规划进行定位后，从历史发展、职业通道管理和主要措施(职业生涯咨询、员工帮助计划、压力管理)三个方面，对组织职业生涯规划管理进行了概括。(4)个人与组织整合篇基于动态视角，从职业生涯发展的四个阶段对个体和组织在其中的主要任务和定位进行阐述。(5)未来篇基于职业和个体面临的职业挑战，对组织和个体未来的职业生涯规划进行了展望。本书主要有以F四个特点：体系结构化。全书五篇使得职业生涯开发与管理的理解更加结构化，内容更加明确。内容模块化。尤其是在个体篇里面，本书在作者多年积累的基础上，把个体职业生涯开发与管理总结为SOOSE不断循环的五阶段模式，使得内容更加清晰明确。阐述操作化。本书的许多内容都以案例与实践( 有些是作者自已实践过的)来促进对基本知识和基本方法的理解。操作工具化。本书中包含了大量的测量量表，既有作者经过大量实证研究开发的，更多是借鉴国际上被大量研究和认可的测量工具，这有利于读者进行自我测试和自我反馈，以便真正达到职业生涯规划和管理的效果。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

表象与本质(类比思考之源和思维之火)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)侯世达//(法)桑德尔|责编:陈岚|译者:刘健//胡海//陈祺出版社：浙江科技
闻名世界的认知科学家、普利策奖得主侯世达凭借独特的智慧与天赋，联合法国心理学家桑德尔，向世人展示了这部开创性的著作，一解人类认知之谜。人类大脑中的每个概念都源于多年来不知不觉中形成的一长串类比，这些类比赋予每个概念生命，我们在一生中不断充实这些概念。大脑无时无刻都在作类比。类比，就是思考之源和思维之火。我们的大脑是如何工作的？所谓的类比到底是什么？我们是怎么在截然不同的情景间建立起联系的？类比在学习的过程中发挥着怎样的作用？在爱因斯坦发现相对论这样的科学发现过程中，类比又扮演着怎样的角色？《表象与本质》深刻地丰富了我们对心智的理解，让读者进入语言、思想和记忆的多彩情境，逐步揭示出隐藏的认知机制。而认知的核心就是：我们总是无意识地联系过往经验作类比。《表象与本质》对人类的思考提出了一个令人震惊的新解释。
人民币：RMB 199.90 元售价：NT$ 799.60 元

角色资源跨界增益的实现路径与模型研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：袁梦莎//刘小浪|责编:王衡出版社：中国社科
的路径模型、中国情境下工作家庭冲突/ 增益的资源耗损与获取路径模型。在理论模型基础上，进一步
人民币：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

社会保障理论与实务(新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:张慧霞|责编:彭理文出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材主要是为了满足开设社会保障方向课程的高等院校师生教与学的需求，各基层的社保经代办机构、税务机构、医疗保障机构、人才服务代理机构、人力资源培训机构、企业人力资源部门等可将其作为培训教材或参考书。教材主要围绕着社会保障当前的核心内容进行编写，具体分为现代社会保障概
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

招聘与录用(第6版人力资源管理专业21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:王贵军|责编:郭海雷//石建华//王斌出版社：东北财大
招聘与录用工作是培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等其他人力资源管理工作的重要基础性工作，做好招聘与录用工作很重要。如何让我们的学生在走上工作岗位时就能较好地开展招聘与录用工作并做出一定的成绩，就需要在学校通过课程教学来丰富他们的理论知识，提升他们的操作技能。本书遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。本书紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，将培养学生（读者）招聘与录用工作技能作为核心关注点，围绕这个核心编写案例、设置情境、安排思考与工作任务。本书以“零距离上岗”（即学生毕业进入单位后，不再需专业技能培训，就可直接从事专业性工作）为目标，力求让学生在掌握一些基本理论的基础上，学会具体的操作技能。本书的编写侧重于招聘与录用工作中各项具体任务的操作流程、操作步骤、注意事项、存在的问题及措施。同时，在每章中设置“小思考”“案例分析”“ 知识链接”“情境模拟”栏目，在每章后设置“知识掌握” “知识应用”栏目，用来进一步培训与提高学生的操作技能。对于招聘与录用中的概念、原理、原则等只给予简单的描述。紧密贴近招聘的外部环境，特别是外部人才市场情况、宏观经济情况和技术环境情况（大数据、人工智能、移动互联网等），利用互联网获取最新的资料（引用的最新资料是2017年11月份的，更新的案例、知识链接等内容大都是近两年的）。另外，本书参考或引用资料来源广泛，既有同行编著的教材、撰写的论文、发表的网络文章，又有记者采写的新闻报道，还有来自专门网站的案例和材料。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

招聘甄选与录用(理论方法实务人力资源管理理论方法实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:赵曙明//赵宜萱|责编:孙燕燕出版社：人民邮电
丛书项：名家精品系列
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

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