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  • 工作分析与职位评价/人力资源管理系列丛书

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:方雯     出版社:西安电子科大
  • 丛书项:人力资源管理系列丛书
  •     方雯编著的《工作分析与职位评价》以专业、全 面、 实用为撰写目标,详细介绍了工作分析与职位 评价的基本理论和方法,同时将大量案例穿插其中。 全书共10章, 内容包括工作分析概述、工作分析流 程、工作分析的基础性方法、以工作为基础的工作分 析系统性方法、以人为基础的工作分析系统性方法、 工作分析系统性方法的比较、工作说明书的编写、工 作设计、职位评价概述以及职位评价实施方法。 本书收集、整理了国内外工作分析与职位评价的 理论和实践研究成果,运用案例导入、阅读资料、思 考题及案例分析帮助读者学习。为突出应用性,本书 以直观易懂的解释说明和表格为主,清楚地阐述工作 分析和职位评价的内容及方法。 本书内容翔实、可操作性强,可作为高等院校管 理专业学生的教材,也可作为组织内相关人员开展工 作分析和职位评价活动的应用参考资料。
  • 人民币:RMB 41.00 元     售价:NT$ 164.00
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  • 人力资源管理实务(第2版21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)/专业基础课系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:钱程//赵国忻     出版社:北京大学
  • 丛书项:专业基础课系列
  •     钱程、赵国忻编写的《人力资源管理实务(第2版 21世纪高职高专能力本位型系列规划教材)》是高等 职业院校管理类专业核心教材之一。内容包括认识人 力资源管理、人力资源规划、工作分析与职务说明书 制定、员工的招募和甄选方案设计、员工的培训和开 发方案设计、员工绩效考核体系设计、员工薪酬管理 方案设计、员工职业生涯规划设计的人力资源管理基 础理论与实务操作方法。旨在通过教材的项目教学与 实训,使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知 识有一个全面的了解,并基本掌握各种人力资源管理 职能形式及技术的操作方法,与第1版相比,内容更 加突出人力资源管理技能的训练,强化方案制度、操 作方法和要点,并更新了部分案例,更重视人力资源 管理者综合素质方面的提升,以就业为导向,以提高 人力资源管理能力为核心和目的。 本书既可作为高职高专管理类专业和人力资源管 理专业的教材,也可作为各类企业的人力资源管理培 训教材。
  • 人民币:RMB 31.00 元     售价:NT$ 139.50
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  • 为什么选你做HR经理(人力资源管理技能精进指南)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:徐胜华     出版社:北京时代华文书局
  •     《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人 气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集 结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘” “培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资 从业者...的人资专业书籍,轻松阅读中,工作的 疑难与迷茫迎刃而解,你也将会是有手段的“好人 ”,有底线的“
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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  • 安徽省农业绿色发展典型模式及解析

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>农业经济     作者:编者:施六林|责编:郭红建     出版社:中国科大
  •      针对现阶段农业资源利用效 率不高、生产方式不尽合理 、面污染治理难度大等影 响农业可持续发展的问题, 本书围绕农业绿色发展要求 ,进行了农业全要素、多方 的探索,总结分析了近几 年安徽省农业绿色...养殖、农作物 秸秆综合利用、畜禽粪污资 化利用、农业环境绿色治 理等模式,并由相关同行专 家对模式
  • 人民币:RMB 58.00 元     售价:NT$ 232.00
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