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  • 李育辉组织行为学讲义(精)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：李育辉|责编:白华昭     出版社：新星
  •     ，却更喜欢雇 用老人？ 为什么阿里隐藏序列职 级后，管理更高效了？ ……...为什么效率低下的美国 银行客服部，仅仅增加了员 工的聊天机会，业绩就大幅 提升？ 为什么在谷歌实验中， 经常暴露自己情绪缺陷的领 导，团队的创新绩效反而最 高？ 为什么大众汽车组织不
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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  • 人才牵引(全面任职资格体系设计)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：郭小磊|责编:王宏静     出版社：中信
  •     很多企业高管经常有这 样的困惑：为什么给了很高 的工资，依然留不住核心人 才？为什么员工干劲不足， 没有自驱力？为什么企业在 培训方面投入巨大，员工却 觉得能力得不到提升？ 当前，人才的作用...的有效工具， 它包括职位序列、职级晋升 通道、任职资格标准、认证 评价、应用体系五大板块。
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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  • 成事在人(管理者识人用人的必修课)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：季亮|责编:白婕     出版社：机械工业
  •     为什么带团队如此辛苦 ？为什么下属不喜欢我？为 什么上级领导认为我不擅长 用人，难堪大任？ 作为管理者或人力资源 从业者，你是不是也有以上 各种疑问？ 毋庸置疑，“人”和“钱”一 样...”、能否 “科学有效地识人用人”是影 响到企业兴衰存亡的关键， 也是影响到管理者绩效及职 业生涯的
  • 人民币：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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