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数智时代人才发展五星模型(精)/中欧前沿观点丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)忻榕|责编:杨振英|总主编:陈世敏出版社：机械工业
丛书项：中欧前沿观点丛书
企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分。要制定独特的有竞争力的人才战略，企业需要思考一些根本性的问题：我们的核心价值观是什么？我们需要什么样的人？我们到哪里去寻找知识源泉，然后进行知识共享？我们应该用什么样的方法和标准考评并奖励员工？我们应该如何看待组织结构、变革能力和领导力发展…… 这些问题决定了企业人才战略的基石——企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展，也就是人才发展五星模型的五个维度。 “五星模型”作为一个具有很强实用性的工具，适用于数智时代的企业人才发展实践。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

与猩猩共舞(巨头与初创公司合作指南)(精)/中欧前沿观点丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(英)沙梅恩·普拉尚坦|责编:秦诗//高珊珊|总主编:陈世敏|译者:董丹枫出版社：机械工业
丛书项：中欧前沿观点丛书
面对数字化带来的颠覆，大型企业意识到与外部参与者（包括初创公司）合作的价值。然而，虽然成熟的企业和初创公司确实具有可以实现双赢合作的互补能力，但它们发现建立富有成效的合作伙伴关系并不简单。吸引它们彼此的东西，即他们之间的显著差异，也使合作变得困难。在合作过程中，必须积极主动、独具慧眼且深思熟虑，通过关注协同作用、交流平台和典型范例来系统性地解决这些不对称问题。本书中，作者借鉴了在多个地点（包括中国、德国、印度、以色列、肯尼亚、南非、英国和美国）进行的十多年的研究，使用微软和其他几个例子，包括百威英博、拜耳、宝马、可口可乐、IBM、英特尔、尼桑（英菲尼迪）、SAP、联合利华和沃尔玛等，提供了有关大型企业和初创公司如何建立合作共赢关系的指导。本书讨论了大型企业“为何”“ 如何”，以及“在何处”与初创公司合作。读者将了解到，要在数字颠覆时代取得成功，公司需要培养创业性思维、协作性思维和全球性思维。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

解放企业(我的企业文化方法论)(精)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：蒲坚出版社：中信
环境无时不变，现代企业无时不受到调整自身旧惯例、适应新挑战的压力。是否在严峻的现实考验面前保持清醒的头脑，对人类生活和企业经营管理以及潜在的力量有根本的认识，关系到企业的生存和发展。如今，...理论基石。作为成功驾驭危机的极少数人之一，达利欧提供了他的非常规视角。无论你是投资者、决策者，
人民币：RMB 98.00 元售价：NT$ 441.00 元

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