幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
高級搜索
car

最近浏覽的商品

请选择排序方式： 类别   版别    出版年月↓   折扣↓   定价↓

  • 高校輔導員職業價值觀與工作幸福感及其相互關係研究

  • 所属分类：文教體育>>教 育>>高等教育、師範     作者：張愛蓮     出版社：中國社科
  •     輔導員作為高校思想政治教育工作的主體力量 之一，越來越受到重視。近年來各高校也愈加關注 輔導員的成長和發展，這在一定程度上調動了輔導 員的工作積極性和創造性。但由於一些主客觀因素 的影響，輔導員中存在工作負擔重，瑣碎事務多， 心理壓力大，成就感不高的現象，部分輔導員表現 出較低的職業認同水平。這無疑是受到輔導員職業 價值觀的影響，並進而影響到他們的工作幸福感。 目前高校輔導員職業價值觀和工作幸福感總體狀況 如何？輔導員職業價值觀與工作幸福感之間如何相 互影響？如何通過有效途徑來影響高校輔導員的職 業價值觀，提升他們的工作幸福感？這些都是值得 研究和探討的重要課題。作者張愛蓮基於心理測量 學的程序，對高校輔導員職業價值觀與工作幸福感 的結構分別進行了探索，在此基礎上編製了高校輔 導員職業價值觀與工作幸福感調查問卷，在全國范 圍內對不同層次的高校輔導員進行了抽樣調查，考 察了高校輔導員職業價值觀與工作幸福感的相互關 系。結合調查結果，對部分高校輔導員工作負責人 和輔導員進行了訪談，探討了培育高校輔導員職業 價值觀，提升輔導員工作幸福感的路徑。《高校輔 導員職業價值觀與工作幸福感及其相互關係研究》 對於更好地發揮輔導員在高等教育中的作用具有較 為重要的參考價值。
  • 人民幣：RMB 56.00 元     售价：NT$ 252.00 元
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 競值架構理論視域下博士生與導師互動關係分析研究(英文版)

  • 所属分类：文教體育>>教 育>>高等教育、師範     作者：王昕|責編:湯定軍     出版社：蘇州大學
  •     本書運用競值架構 （Competing Values Framework）分析英國研究 型大學博士生與其導師的督 導互動關係。本書分析所需 資料主要以人際歷程回憶法 （Interpersonal Process Recall）的方式收集。研究 結果顯示，博士生對於督導 行為的消極的反饋不僅反映 了導師在督導互動中對管理 角色的不正當使用，也反映 了英國高校市場化、市場導 向和管理主義的趨勢對於研 究類學生的影響。本書通過 以學生為中心的觀點來看待 博士生導師在師生互動過程 中的行為。
  • 人民幣：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
  • 放入購物車
    加入收藏夾
  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 天龍文創出版事業有限公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一～週五 10:00～17:00　服務信箱：bookuu@69book.com