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薪酬管理實操從入門到精通(第2版)/HR技能提升系列
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：任康磊|責編:郭媛出版社：人民郵電
丛书项：HR技能提升系列
《薪酬管理實操從入門到精通》第1版經過2年實踐檢驗，被公認為是薪酬管理的實用工具書。根據2019 年《中華人民共和國個人所得稅法》的修改和社會保險、住房公積金電子化發展，作者在第1版的基礎上進行了修訂，不僅深度解析了個人所得稅法內容的變化與計算方法，還更新了社會保險和住房公積金的通用知識、常見問題和注意事項，並且使法律條文、計算方法更加契合新政策，Excel軟體操作方法更新至當前最新版本，內容更加完善。本書內容涵蓋了薪酬管理幾乎所有的工作流程，對一些容易出現錯誤的重要問題點的操作細節和注意事項做了重點介紹，能夠最快速、最簡單、最大限度地幫助讀者提升實戰技能。本書分為10章，涵蓋薪酬管理理論、戰略與策略，薪酬組成要素，員工考勤，工資、獎金與個人所得稅，崗位分析與崗位價值評估，薪酬調研分析與薪酬定位，常見薪酬模式與方案設計，薪酬預算、調整與數據分析，典型崗位的薪酬設計，社會保險和住房公積金等內容。本書內容通俗易懂，實操性強，特別適合薪酬管理從業人員、人力資源管理實務入門者、企業的管理者及各高校人力資源管理專業的學生學習、使用。
人民幣：RMB 69.80 元售价：NT$ 279.20 元

人力資源經理(招聘培訓薪酬體系績效考核勞動關係)/新手從零開始學系列
所属分类：經濟>>財經管理>>經濟管理作者：編者:新創企業管理培訓中心|責編:陳蕾出版社：化學工業
丛书项：新手從零開始學系列
《人力資源經理：招聘培訓·薪酬體系·績效考核· 勞動關係》一書全面解析了人力資源經理在企業管理中的核心角色與職責。本書從宏觀的人力資源規劃到微觀的人才招聘、員工培訓、薪酬體系、績效考核及勞動關系管理，內容詳盡而實用。本書旨在幫助有志於從事人力資源管理工作的讀者全面了解人力資源經理的工作範圍、職責和核心任務，併為他們提供實用的管理方法和策略，以便更好地規劃職業發展路徑。通過本書的學習，讀者可以掌握招聘與培訓的技巧、薪酬體系的設計、績效考核的方法以及勞動關係的處理等關鍵技能。本書採用模塊化設置，循序漸進地引導讀者從基礎知識到實際操作，既適合初學者入門，也適合有經驗的人力資源經理提升管理技能，是一本不可或缺的人力資源管理工作手冊和工具書。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

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