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個體與交互(敏捷實踐指南)/軟體工程技術叢書

  • 作者：(美)霍華德|譯者:賈永娜//張凱峰
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111374282
  • 出版日期：2012/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：168
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    《個體與交互(敏捷實踐指南)/軟體工程技術叢書》編著者Ken Howard Barry Rogers。
    《個體與交互(敏捷實踐指南)/軟體工程技術叢書》內容提要：越來越多的大型產品開發組織開始使用敏捷原則和實踐來持續、快速地交付有價值和創新性的產品。但是在採納敏捷方法時，人們忽視了積極的溝通和敏捷文化氛圍的構建，過程和工具「勝過」了個體和交互。因此，本書是一本用來優化項目中「個體與交互」運用的指南。本書以故事、技巧以及可以實際運用的最佳實踐等形式，介紹了很多項目團隊會遇到的實際問題，闡述了在組織內部人們交互的問題及對策，並且介紹了7個可以幫助人們增進溝通效率的活動。通過閱讀本書，可以幫助你更好地理解和幫助你的團隊以改善當前的狀況。
作者介紹
(美)霍華德|譯者:賈永娜//張凱峰
目錄
對本書的讚譽
譯者序
前言
致謝
引言
第一部分 個人與互動
　第1章 自治證券有限責任公司
　第2章 行為與個體
　　2.1 交流框架
　　2.1.1 DISC歷史
　　2.1.2 DISC定義
　　2.2 DISC為什麼重要
　　2.2.1 理解與接納他人
　　2.2.2 用你自己的語言溝通
　　2.2.3 DISC語言
　　2.2.4 交流策略
　　2.3 怎樣進行DISC評估
　　2.4 小結
　第3章 團隊動力
　　3.1 絕境逢生
　　3.2 另一種方法
　　3.3 利用優勢
　　3.4 無政府狀態團隊
　　3.5 成熟團隊的進化
　　3.6 衝突
　　3.7 那怎麼辦
　　3.8 小結
　第4章 溝通
　　4.1 語言
　　4.2 移情
　　4.3 眼神交流
　　4.4 模稜兩可
　　4.5 肢體語言
　　4.6 文化環境
　　4.7 反射型肢體語言
　　4.8 閑談
　　4.9 合作性的交談
　　4.9.1 沉默的力量
　　4.9.2 溝通延遲
　　4.9.3 我們……
　　4.10 小結
　第5章 協作
　　5.1 以團隊方式工作
　　5.1.1 民意
　　5.1.2 群體力量
　　5.2 解決問題與決策
　　5.2.1 個體和決策
　　5.2.2 集體和決策
　　5.2.3 團隊影響
　　5.3 完美冰淇淋聖代的六個維度

　　5.4 完全相反的力量
　　5.5 小結
　第6章 行為與團隊
　　6.1 和諧/衝突
　　6.2 為什麼不招聘天生就合得來的團隊成員呢
　　6.2.1 準備好衝突
　　6.2.2 重壓之下
　　6.2.3 填補空白
　　6.3 組織或團隊文化
　　6.4 小結
　第7章 變化
　　7.1 一個真實的故事
　　7.2 為什麼改變是困難的
　　7.3 改變局促不安
　　7.4 改變憂慮
　　7.4.1 對改變自我實現需求的擔心
　　7.4.2 對改變尊重需求的擔心
　　7.4.3 對改變愛和歸屬感需求的擔心
　　7.4.4 對改變安全感需求的擔心
　　7.4.5 對改變生理需求的擔心
　　7.5 改變教練
　　7.6 改變催化劑
　　7.7 尋根溯源
　　7.8 來自草根對改變的阻力
　　7.9 揭示本質
　　7.10 練習
　　7.11 小結
　第8章 激勵因素
　　8.1個 人工作動機
　　8.1.1 理論動機
　　8.1.2 功利/經濟動機
　　8.1.3 審美動機
　　8.1.4 社會動機
　　8.1.5 個人主義/政治動機
　　8.1.6 遵循傳統/注重監管
　　8.1.7 激勵為什麼重要
　　8.1.8 激勵的策略
　　8.2 利用優勢
　　8.3 領導者和環境
　　8.4 小結
第二部分 研討會
　第9章 團隊動力研討會
　　9.1 準備
　　9.2 介紹
　　9.2.1 準備研討會
　　9.2.2 舉行研討會
　第10章 溝通摺紙
　　10.1 材料
　　10.2 活動安排
　　10.3 過程指導

　　10.4 練習后的討論
　第11章 造橋
　　11.1 材料
　　11.2 活動安排
　　11.3 過程指導
　　11.4 練習后的討論
　第12章 月球生存
　　12.1 活動安排
　　12.2 過程指導
　　12.2.1 個體練習
　　12.2.2 團隊練習
　　12.2.3 計分
　　12.2.4 練習后的討論
　　12.3 月球生存專家分析
　第13章 BalderDISC模型
　　13.1 材料
　　13.2 活動安排
　　13.3 過程指導
　　13.4 練習后的討論
　第14章 評估一致性與非一致性
　　14.1 材料
　　14.2 活動安排
　　14.3 過程指導
　　14.4 練習后的討論
　第15章 改變的練習
　　15.1 概述
　　15.2 活動安排
　　15.2.1 畫板
　　15.2.2 團隊
　　15.3 過程指導
　　15.4 練習后的討論
　第16章 團隊和決策
　　16.1 活動安排
　　16.2 DISC同質行為
附錄A 如何進行DISC評估
參考文獻


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