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人力资源统计学(第3版21世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:王琪延//韦佳佳|责编:王月浩//刘柳出版社：中国人民大学
丛书项：经济管理类通用系列
本书在概述了人力资源统计学基础上，着重阐述了人力资源统计数据、人力资源静态统计分析方法、人力资源动态统计分析方法、人力资源活动总量统计、人力资源时间统计、人力资源价值统计、人力资源劳动效率统计、人力资源报酬与收入统计、人力资源成本统计、人力资源安全与保障统计、人力资源使用中的劳动关系统计等内容。与上一版相比，主要进行三个方面的修订。第一，数据更新。对于书中的统计资料更新到2019- 2020年。第二，文字修订，对教材中文字继续进行仔细推敲，使行文更为流畅，内容更为简洁易懂；第三，理念和内容修订，随着时间的推移，人力资源管理领域的理念和内容发生了根本性的变化，因此教材也做出相应更新，并删减相应过时的内容。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

劳动经济学教程(第3版面向21世纪人力资源管理系列教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:刘昕|责编:单志霞出版社：中国人民大学
本书基于作者多年教学的讲稿精心编写而成，系统介绍了劳动经济学的一般原理，涵盖劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡、人力资本投资、工资、就业与失业等主题。第3版完善了部分章节和知识点，更新并增加了一些有趣的小专栏，以提高教材的可读性，便于读者理解和把握相关知识点；同时更新并增加了部分数据，以帮助读者更直观地理解现实中的劳动经济问题。本书适合用作高校经管类相关专业的教材，也可作为人力资源从业者提高自身理论水平和理论素养的读物。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

人力资源开发与管理(在公共组织中的应用第3版21世纪公共管理学规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:萧鸣政|责编:韩月明//陈相宜出版社：北京大学
本书主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度，全面总结人力资源开发与管理的基本理论和方法及其在公共组织中的应用。第三版结合前两版的教学实践，进行了全面的修订。本书立足于当前各类组织特别是公共组织管理的现实需要，力求总结公共组织人力资源开发与管理的方法，汲取国内外优秀教材与相关专著的精华，面向未来人力资源学科的发展趋向，从理论基础、方法技术与实践应用三个方面，把人力资源开发与管理的核心内容与我国的相关实践紧密结合，在突出一般原理与方法的基础上，阐述它们在公共组织人力资源管理实践中的应用，最大限度地满足我国各类管理专业人力资源课程的教学需要。本书适合作为公共管理专业人力资源课程的教材及经济管理专业人力资源培训的教材。对于广大企业管理专业的师生及专业人士，也具有一定的参考价值。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

劳动经济学(第6版面向21世纪人力资源管理系列教材十二五普通高等教育本科国家级规划教材)
所属分类：经济>>财经管理>>经济管理作者：编者:杨河清|责编:胡志敏//路茜茜出版社：中国人民大学
本书全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，涵盖劳动力的需求与供给、劳动力市场（含内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资生成、工资差别与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等内容。
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

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