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  • 中国梦与90一代

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>社会学     作者:魏莉莉|责编:刘欢欣     出版社:上海社科院
  •     在全球政治经济格局 变动及各国利益纷争的国 际背景下,“90后”只有把 个人梦想融入国家和民族 的梦想中,把人生理想融 入国家和民族的事业中, 才能最终成就一番事业。 本书聚焦“90后”的人生追 求问题,认为“90后”在人 生追求上表现出自由、快 乐、务实和多元的鲜明特 征。在价值观追求 上,“90后”高度认同自由 和快乐,但仍然以物质主 义价值追求居多,处于“ 理想我”与“现实我”的矛 盾统一之中;在婚恋家庭 追求上,“90后”既认同成 功婚姻的关键在于尊重、 理解等情感因素,又非常 注重物质因素,表现出观 念上的理想化和行为上的 务实化;在就业创业追求 上,“90后”具有非常鲜明 的务实性,经济收入仍是 择业的重要因素;在政治 参与追求上,“90后”具有 较高政治热情,但其动机 表现出实用性和功利性取 向。
  • 人民幣:RMB 78.00 元     售价:NT$ 312.00
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  • 新生代团队管理(用好90后赋能00后全图解落地版)

  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学     作者:盛巍|责编:陈斯雯     出版社:人民邮电
  •     随着“00后”正式步入职 场,由“90后”“00后”组成的 新生代团队将逐渐成为职 场主力军。他们具有独立 的价值观、崇尚自由、兴 趣广泛、可塑性强,能够 为团队注入新的活力。但 是,代际差异可能会导致 传统管理方式的“失灵”,会 使管理冲突频发。如何用 好“90后”、赋能“00后”,成 为新生代团队管理者面临 的新挑战。 本书从认知心理、赋能 领导力、团队建设、高效 沟通、柔性管理、绩效提 升、有效激励、聚人留人 八个方面,分析了新生代 团队管理者在实际管理过 程中经常遇到的问题,并 提供了切实有效的应对策 略。 本书采用全图解形式, 通俗易懂,方便阅读,具 有很强的针对性和实操性 ,尤其适合新生代团队管 理者、创业者、各级人力 资源管理者、管理类相关 专业学生及对团队管理感 兴趣的人员阅读、使用。
  • 人民幣:RMB 69.00 元     售价:NT$ 276.00
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