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组织与发展(皮建才自选集)(精)/南京大学经济学院教授文选
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：皮建才|责编:徐媛出版社：南京大学
丛书项：南京大学经济学院教授文选
皮建才教授长期致力于组织经济学与发展经济学领域的研究，本书将其有关组织与发展等领域的中文论文，按主题编辑出版。本书的五个主题是：（1）企业理论与企业发展；（2）组织形式选择、政府作用与经济发展；（3）地方政府行为、地方官员治理与经济发展；（4）组织理论与区域经济发展；（5）投资阻塞与李约瑟之谜。收入本书中的多篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、中国人民大学《复印报刊资料》转载。“组织与发展”是这个时代的题中应有之义，本书透过 “组织与发展”的视角使用经济学方法记录了这个时代。
人民幣：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

浙江人才发展蓝皮书(2013)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：姚志文//姚先国出版社：浙江大学
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

浙江人才发展蓝皮书(2014)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：姚志文//姚先国出版社：浙江大学
姚志文和姚先国主编的《浙江人才发展蓝皮书（ 2014）》基于浙江人才工作的生动实践，是浙江人才工作创新发展的生动见证。全书共分四个部分：综合篇是全省人才工作情况概述，汇集了各地推进人才强市的主要做法和成效，专题篇着重介绍了浙江招才引才的特色活动和重大平台建设情况，研讨篇选择了部分人才发展课题调研成果，政策篇遴选了新出台实施的若干人才政策文件，全书约32万字。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 202.50 元

浙江人才发展蓝皮书(2023)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:中共浙江省委人才工作领导小组办公室//浙江省人才发展研究院|责编:陈逸行出版社：浙江大学
《浙江人才发展蓝皮书（2023）》是本年度浙江人才引领驱动发展的客观记录，也是浙江强力推进创新深化改革攻坚开放提升、持续推进科技创新和人才强省首位战略的生动见证。全书共分为四个部分，总报告是《人才强省二十年科创塑造新优势》，由浙江省人才发展研究院系统归纳浙江省二十年来坚持人才强省、科教兴省战略所取得的教育、科技、人才发展上的显著成效；人才理论篇重点关注人才工作新格局下的新发展理念及成果，该篇收录了浙江省人才发展研究院多名专家的理论研究文章，包括人才谱系建设、人才工作协同体系构建、人才开发模式等专题；人才队伍篇主要介绍了浙江各地推进各类人才队伍建设的思路和举措。包括强化青年科技人才队伍、集聚高层次人才、解决人才困境等；人才生态篇介绍了构建创新人才生态、强化人才支撑的路径与成果；优秀案例篇收录了浙江省部分地市人才工作创新优秀案例。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

宁波人才发展报告(2023)/人才蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张健|责编:吴倩出版社：中国商业
丛书项：人才蓝皮书
本书主要围绕四个方面开展。一是围绕宁波整体人才开发情况，总结提炼宁波 2022年以来人才工作中的好经验、好做法，突出人才工作特色亮点，尤其是聚焦于宁波建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市、推动企业人才开发、培养卓越工程师队伍等方面的工作探索。二是围绕各区（县、市）人才工作实践，集中展现各区（县、市）人才工作实践、创新特色，搭建展示交流平台。三是围绕市委人才工作决策部署，对强化人才发展战略引领、加强重点人才招引、释放创新主体活力、创优人才服务品牌等方面开展理论研究，坚持问题导向，深入分析原因，提出解决对策。四是围绕宁波最新人才政策规划，收集整理了2022年市级相关部门出台的重点综合人才政策和专项人才规划，为人才研究工作做好资料整理和研究参考。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

重庆人才发展报告(2023)/重庆人才蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:重庆市人才研究和人力资源服务协会|责编:顾丽萍出版社：重庆大学
丛书项：重庆人才蓝皮书
《重庆人才发展报告 (2023)/重庆人才蓝皮书》包含“综合篇”“专题篇”“实践篇”等篇章，力求从不同角度、不同层面展示有关部门、专家学者在推进人才工作发展中的实践探索、工作成果和思路措施。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

北京人才发展报告(2022)(精)/北京人才蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张天扬|责编:仇扬//王小艳//张苏琴|总主编:张天扬出版社：社科文献
丛书项：北京人才蓝皮书
近年来，我国深入实施人才强国战略，全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，加快推进科技自立自强，人才工作呈现新面貌。北京积极打造高水平人才高地，形成了具有首都特点和国际竞争力的人才制度体系。为全面总结北京人才发展最新理论成果与实践经验，北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研究院邀请相关专家和人才工作者，共同编写了《北京人才发展报告（2022）》，为全社会了解首都人才工作提供参考。
人民幣：RMB 198.00 元售价：NT$ 792.00 元

深圳社会组织发展报告(2024)/深圳社会组织蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:深圳市社会组织管理局//深圳国际公益学院|责编:胡庆英出版社：社科文献
丛书项：深圳社会组织蓝皮书
近年来，深圳社会组织发展进入降速提质阶段，在产业建设、民生发展等各个领域发挥了重要作用，构成高质量发展的重要一环。本书是“深圳社会组织蓝皮书” 的第五本。全书由总报告、分报告、专题报告和创新案例四部分组成，展现了深圳社会组织2022～2023年的发展状况。总报告对深圳社会组织促进高质量发展的进程、经验和挑战进行了全面梳理。分报告选取行业协会、企业基金会、教育类社会组织进行介绍，展现了深圳社会组织在促进产业发展、企业发展、教育公平乃至民生建设等方面发挥的作用。专题报告介绍了深圳社会组织在廉洁合规建设，交流服务展示点项目，参与未成年人保护文化建设和标准建设，以及社会组织自身人才建设和国际化发展等方面的进展。创新案例关注深圳社会组织在各个领域的创新实践和探索，介绍了深圳市战略性新兴产业发展促进会、深圳市基金会发展促进会、深圳市马洪经济研究发展基金会、深圳市社联社工服务中心和深圳市零售商业行业协会的发展经验。
人民幣：RMB 158.00 元售价：NT$ 632.00 元

河北人才发展报告(2022人才助推经济高质量发展2022版)/河北蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:康振海|责编:李艳芳出版社：社科文献
丛书项：河北蓝皮书
本书是河北省社会科学院立足河北实际，立足加快建设现代化经济强省、美丽河北的新发展要求，对深入实施科教兴冀战略、人才强冀战略和创新驱动发展战略的重点、难点和热点问题进行深入调查研究的年度报告，展现了河北人才工作和人才发展的总体情况，以及面临的机遇挑战和重点任务。本书就河北人才工作、人才发展过程中的人才链与产业链融合发展、各类人才培养、人才引进政策、人才评价与激励体制改革等问题进行了具体阐述，注重研究的前瞻性、原创性、实用性和可操作性，力求所提出的发展思路、对策建议可为各级党委、政府决策提供参考，为社会各界提供有价值的信息资讯。
人民幣：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

河南人才发展报告(2023建设全国重要人才中心)/河南蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:苏长青//王承哲//刘新勇|责编:刘如东出版社：社科文献
丛书项：河南蓝皮书
本书由中共河南省委组织部、河南省社会科学院和河南省人才集团共同编撰，主题为“建设全国重要人才中心”，旨在新时代背景下以新发展、新要求、新改革为基调，总结展示新时代河南人才工作和人才发展的总体情况，围绕实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，对加快建设国家创新高地和全国重要人才中心面临的机遇挑战和重点任务进行深入研究分析。本书分为总报告、分报告、专题报告、区域报告和附录五个部分，注重研究的前瞻性、原创性、实用性和可操作性，力求把党中央以及河南省委省政府确定的新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策措施转化为发展思路、对策建议，为各级党委、政府决策提供参考，为社会各界提供有价值的信息资讯。
人民幣：RMB 98.00 元售价：NT$ 392.00 元

河南人才发展报告(2024加速形成近悦远来的人才生态)/河南蓝皮书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:苏长青//王承哲//闫万鹏|责编:王玉山出版社：社科文献
丛书项：河南蓝皮书
《河南人才发展报告（2024）》由河南省委组织部、河南省社会科学院和河南人才集团共同组织编写。本书以“加速形成近悦远来的人才生态”为主题，系统概述了2023年河南人才工作取得的主要成绩，全面梳理了当前河南人才发展的形势和特点，剖析了河南人才发展面临的热点、难点及焦点问题，并对河南推动人才工作高质量发展、加速形成近悦远来的人才生态提出了对策建议。本书由总报告、分报告、专题篇和案例篇四部分组成。总报告从整体上对 2023年河南人才发展形势、特点以及面临的机遇与挑战进行了分析评价，在此基础上对河南人才发展进行了展望并提出了对策建议。分报告、专题篇和案例篇分别从不同视角对河南人才发展进程中的重大理论与现实问题进行了深入细致的研究与论证。全书注重政策与应用的双重考量，突出现实与前瞻的有机结合，全面展现了河南建设一流人才生态的生动实践。本书的编写出版对河南建设国家创新高地和重要人才中心、实现“两个确保”具有重要意义。
人民幣：RMB 128.00 元售价：NT$ 512.00 元

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