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浙江人才發展藍皮書(2023)

作者：編者:中共浙江省委人才工作領導小組辦公室//浙江省人才發展研究院|責編:陳逸行
出版社：浙江大學
ISBN：9787308254649

出版日期：2024/09/01
裝幀：平裝
頁數：158

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

《浙江人才發展藍皮書（2023）》是本年度浙江人才引領驅動發展的客觀記錄，也是浙江強力推進創新深化改革攻堅開放提升、持續推進科技創新和人才強省首位戰略的生動見證。全書共分為四個部分，總報告是《人才強省二十年科創塑造新優勢》，由浙江省人才發展研究院系統歸納浙江省二十年來堅持人才強省、科教興省戰略所取得的教育、科技、人才發展上的顯著成效；人才理論篇重點關注人才工作新格局下的新發展理念及成果，該篇收錄了浙江省人才發展研究院多名專家的理論研究文章，包括人才譜系建設、人才工作協同體系構建、人才開發模式等專題；人才隊伍篇主要介紹了浙江各地推進各類人才隊伍建設的思路和舉措。包括強化青年科技人才隊伍、集聚高層次人才、解決人才困境等；人才生態篇介紹了構建創新人才生態、強化人才支撐的路徑與成果；優秀案例篇收錄了浙江省部分地市人才工作創新優秀案例。

作者介紹

編者:中共浙江省委人才工作領導小組辦公室//浙江省人才發展研究院|責編:陳逸行

總報告
  人才強省二十年科創塑造新優勢
人才理論篇
  共同富裕視角下我國人才譜系建設
  打造鄉村人才譜系賦能鄉村振興
  構建「三位一體」人才工作協同體系
  政策感知、組織創新氛圍與人才創新績效——人才自我創新期待的中介作用
  靜觀數字變革著力「關鍵少數」
  包容型人才開發模式對工作幸福感的影響——一個被調節的中介模型
人才隊伍篇
  切實為青年科技人才減負解憂  多措並舉強化青年科技人才隊伍建設
  柳暗如何花明：舟山市通過「多點發力」破解人才「出去一火車，回來一卡車」的現實困境
  臨平區引進和集聚高層次人才路徑研究
人才生態篇
  營創理論：構造創新人才生態的一個新框架
  餘姚專家產業園：轉變高層次人才集聚方式的有力嘗試
  精準扶持高層次人才創業企業  構建活力進發的人才創業生態
優秀案例篇
  打造「人才數字大腦」提升人才工作智治水平
  加快工程師協同創新中心建設  助推特色產業「長高長壯」
  把牢人才振興主抓手厚植鄉村振興「源動力」
  「萬有鄞力」人才工作品牌的打造與深化
  建立「六共」機制有力助推長三角人才一體化發展

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