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寧波人才發展報告(2023)/人才藍皮書

作者：編者:張健|責編:吳倩
出版社：中國商業
ISBN：9787520825788

出版日期：2023/08/01
裝幀：平裝
頁數：377

人民幣：RMB 78 元售價：元

內容大鋼

本書主要圍繞四個方面開展。一是圍繞寧波整體人才開發情況，總結提煉寧波2022年以來人才工作中的好經驗、好做法，突出人才工作特色亮點，尤其是聚焦于寧波建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市、推動企業人才開發、培養卓越工程師隊伍等方面的工作探索。二是圍繞各區（縣、市）人才工作實踐，集中展現各區（縣、市）人才工作實踐、創新特色，搭建展示交流平台。三是圍繞市委人才工作決策部署，對強化人才發展戰略引領、加強重點人才招引、釋放創新主體活力、創優人才服務品牌等方面開展理論研究，堅持問題導向，深入分析原因，提出解決對策。四是圍繞寧波最新人才政策規劃，收集整理了2022年市級相關部門出台的重點綜合人才政策和專項人才規劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。

作者介紹

編者:張健|責編:吳倩

人才工作篇
  2022年寧波人才工作綜述
  2022年區（縣、市）、重點開發園區人才發展基本情況
  海曙區升級打造「工程師友好區」，著力構建人才「高品質生態圈」
  江北區以「產業教授」搭建人才流動「高速公路」
  鎮海區全力打造「甬江芯谷」人才發展新地標
  北侖區創新產業人才評價模式的實踐探索
  鄞州區人才工作數字化轉型成果初顯
  奉化區以產才融合構建「鏈式發展」人才生態圈
  餘姚市柔性引進高層次人才的實踐與思考
  慈溪市做優「最懂人才心思」服務生態
  寧海縣智造種業「晶元」興農共富
  寧波國家高新區高新精英系列項目成果豐碩
  寧波前灣新區奏好引才用才「四步曲」
研究探索篇
  寧波推進世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市建設研究
  寧波重點產業人才導向目錄報告（2022）
  在甬高校人才隊伍建設現狀調查研究
  寧波「兩進兩回」返鄉人員賦能鄉村振興研究
  國內重點城市招才引智工作新舉措及對寧波的啟示
  寧波招才引智與招商引資互動機制研究
  新形勢下寧波引進國際化人才的對策研究
  國內外重大科創平台人才集聚及對甬江科創區啟示
  寧波創新企業與高校院所合作研發模式研究
  寧波搭建企業與高校院所人才合作平台研究
  寧波發揮重點產業創新平台集聚人才作用研究
  寧波創新卓越工程師培養機制研究
  產才深度融合背景下「產業教授」選聘與評價標準研究
  進一步推進軟體和信息技術服務業人才開發對策建議
  寧波重點企業人才開發需求研究
  寧波單項冠軍企業人才需求研究
  寧波專精特新「小巨人」企業人才需求研究
  寧波打造更具辨識度的人才服務品牌研究
  強化高層次人才和團隊招引攻堅行動的思考與實踐——以奉化區為例
  契合產業發展需求的人才評價機制研究——以餘姚市為例
  「寧波五優、人才無憂」品牌塑造研究
政策規劃篇
  關於進一步深化青年友好城建設的若干舉措
  關於加強人才自主培養實施領軍拔尖人才培養項目的意見
  寧波市宣傳思想文化領軍人才和青年人才評選扶持辦法
  寧波市社會工作者職業水平考試獎勵實施細則（試行）
  「智匯山海才助共富」甬麗人才聯合行動方案（2022-2025）

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