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熵减(华为活力之源)(精)
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
编者:丁伟//陈海燕
出版社:
中信
华为的发展不是偶然的,任正非开创性的管理思 想和战略起着决定性的作用。 华为之所以不易被人理解,一个重大原因就是任 正非的管理思想,其源头上摆脱了商学院式的理论框 架,仿佛黄河源头的九曲十八弯,既有观察现实世界 、不断实践的人性感悟,也有横贯东西方的科学和哲 学洞察。 熵原本是热力学定律的概念,却被任正非用于研 究企业的发展之道,任正非是较早把熵的概念引到企 业管理中并系统阐述的企业家。熵的概念是贯穿任正 非华为管理思想的精华。 《熵减:华为之源》一书精心选择华为内部针对 任正非华为管理思想中的“熵”“熵减”等概念的讨 论成果并编选成集,其中既有华为高层在管理理念层 面的反思,也有中层及一线员工践行过程中的经验总 结。 通过阅读这本书,读者不仅可以无限贴近任正非 华为管理思想的核心理念,从而获得激发自身组织及 员工的方法,更可以从中窥见华为组织的一斑。
人民幣:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
华为的力量(华为战略运营人力资源管理之道)
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
赵建飞//蒋国强//聂晓红|责编:杨振英
出版社:
电子工业
从2.1万元起家到如今的年8500亿元营业收入,从 三十多年前的小小代理商到如今的全球第一大通信设 备供应商,从4人到19万人,从名不见经传的小公司到 如今成为受人尊敬的企业……华为走过了一条与全球 任何一家企业都不一样的“野蛮”发展轨迹。我们实 在无法找到合适的词语来形容华为的“野蛮”增长。 华为凭什么在荆棘密布的全球通信领域披荆斩棘 ?华为凭什么能够在全球经济低迷之时仍然高歌猛进 ? 想必这是萦绕在众多企业经营者耳边的问题。国 内有太多的企业希望学习华为,也有很多企业家把任 正非讲话语录奉为圭臬,华为的一举一动都成为学习 者学习和模仿的标杆,几乎每天都有来自全国各地的 企业到华为参观交流,但是学习者从来没有从华为身 上复制出同样耀眼的成功。 我们坚信华为的成功不可复制,但是华为的经验 是可以借鉴的。
人民幣:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
元
华为之人力资源管理/华为创新三十年解密华为成功基因丛书
所属分类:
经 济
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财经管理
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邮电经济
作者:
张继辰|编者:王京生//陶一桃
出版社:
海天
丛书项:
华为创新三十年解密华为成功基因丛书
张继辰著的《华为之人力资源管理》系统地讲述 了华为人力资源管理的价值创造体系、价值评价体系 、价值分配体系、激活组织等内容。本书的一个重要 特点在于理论和实践的结合,特别是与中国人力资源 管理实践的结合。本书关注人力资源管理方法在真实 的组织环境和情境下的运用,对现实现状和管理导向 的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的华为案例 资源,是理论与实践相结合的佳作,具有很强的可读 性。
人民幣:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 261.00
元
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