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如何最大化你的学术影响力
所属分类:
文教体育
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科 学
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科学、科学研究
作者:
(英)帕特里克·邓利维//简·丁克勒|责编:樊文睿|译者:王昌志//王国平
出版社:
新华
为促进个人学术发展 、打破学术壁垒、推动学 术交流,作者历时八年, 在提升科研和学术成果认 知度、影响力、社会应用 和公众理解等方面进行了 系统研究。 书中不仅讨论了引用 的重要性与常规操作、各 类学术影响力评价体系、 高被引论文的撰写与发表 ;同时从应用型研究/“ 灰色文献”、数字化传播 、与外部机构的合作策略 三个方面探讨了如何提升 学术研究的内外部影响力 ;还进一步探讨了公众参 与、与中介机构/外部组 织合作的风险与收益等问 题,为博士生、职业研究 员、学者、导师等学术研 究人员提供了众多前沿的 数据、思考和实用建议。
人民幣:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
元
研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究/建党百年献礼西南大学经济管理学院双一流建设学术专著
所属分类:
文教体育
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科 学
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科学、科学研究
作者:
王双龙|责编:周明琼
出版社:
西南师大
丛书项:
建党百年献礼西南大学经济管理学院双一流建设学术专著
本书根据研发人员典型 的认知和态度特征以及实 际团队情境来探讨成员的 个人创新行为。在个人层 次上以社会交换理论为基 础分析知觉组织支持对个 人创新行为的影响,以及 研发人员的职业承诺在知 觉组织支持与个人创新行 为之间的中介作用。同时 在团队情境因素方面,考 虑到中国员工普遍具有较 高的权力距离倾向,团队 对于其成员的行为具有明 确或者隐性的期待,迫使 绝大多数成员调整自己的 个性和特点以做出符合团 队要求的创新行为。所以 ,本书还以社会认知理论 为基础探究团队创新气氛 和团队互动过程对研发人 员个人创新行为的影响机 理。
人民幣:
RMB 49.00
元 售价:
NT$ 196.00
元
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