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產學研合作動機合作行為對高校科研團隊學者的學術績效影響研究

  • 作者：楊小婉//朱桂龍|責編:楊洋//楊金月
  • 出版社：經濟科學
  • ISBN：9787521851502
  • 出版日期：2024/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：223
人民幣：RMB 55 元      售價：元
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內容大鋼
    大學為經濟和社會服務的使命促使大學與產業之間的邊界越來越模糊，大學作為供給方，為需求方的企業提供互補性創新資源，產學研協同創新成為企業技術能力發展和產業轉型升級的重要抓手。良好的產學研合作應在推動企業創新能力提升和自主創新發展的同時，也有助於大學組織目標的實現。然而，我國大學的科研人員，尤其是工科領域，對應用研究的過多追求導致產學研合作的重點向解決企業的實際問題層面下移。由於這種產學研合作的目標是以企業為導向，這使得其反向地對大學目標和學者的學術績效達成方面受到的影響因素更加複雜。學術界過去對這一研究的關注點大量聚焦在產學研合作對企業績效或合作績效的影響上，對於產學研合作影響大學的研究，尤其是對個體層面上學者的學術績效的影響路徑缺乏探討，更缺乏系統、深入的實證研究。基於此，本書將研究點落腳在微觀個體層次，以高校科研團隊的學者為研究對象，運用文獻研究法、探索性多案例研究法、問卷調查法和實證研究法等，圍繞為什麼參與產學研合作、怎麼做以及參與產學研合作帶來的學術績效結果如何的邏輯，搭建了「合作動機是起點，資源投入是中介，夥伴匹配是調節，學術績效是目標」的概念理論框架，明確回答「高校科研團隊的學者是如何基於異質性的產學研合作動機去選擇不同的合作行為，進而最終實現學術績效最大化。
作者介紹
楊小婉//朱桂龍|責編:楊洋//楊金月
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景
  第二節  國內外研究現狀
  第三節  研究意義
  第四節  研究方法
第二章  文獻綜述
  第一節  「動機—行為—績效」框架研究
  第二節  高校科研團隊相關研究
  第三節  高校個體層次下的產學研合作
  第四節  合作動機相關研究
  第五節  合作行為相關研究
  第六節  學術績效相關研究
第三章  基於行為視角的多案例研究
  第一節  案例選擇和數據收集
  第二節  科研團隊產學研合作實踐
  第三節  產學研合作動機
  第四節  產學研合作行為
  第五節  學者學術績效
  第六節  跨案例分析及命題提出
第四章  產學研合作動機對學者的學術績效影響研究
  第一節  理論基礎：自我決定理論
  第二節  產學研合作動機與學者的學術績效的關係研究
  第三節  產學研合作動機量表
  第四節  學術績效量表
  第五節  控制變數量表
第五章  產學研合作行為對學者的學術績效影響研究
  第一節  理論基礎：社會網路理論和人—組織匹配理論
  第二節  產學研資源投入行為與學者的學術績效的關係研究
  第三節  產學研夥伴匹配行為與學者的學術績效的關係研究
  第四節  產學研資源投入行為量表
  第五節  產學研夥伴匹配行為量表
第六章  產學研合作動機、合作行為對學者學術績效的實證研究
  第一節  理論基礎：中介效應和調節效應
  第二節  理論模型的構建
  第三節  問卷設計和小樣本測試
  第四節  數據收集與描述性統計分析
  第五節  數據信度和效度分析
  第六節  回歸分析
  第七節  結果分析
第七章  產學研合作動機、合作行為對學者學術績效的組態研究
  第一節  理論基礎：驅動路徑
  第二節  模型的構建
  第三節  方法選擇
  第四節  變數校準
  第五節  必要條件分析
  第六節  組態分析
  第七節  穩健性檢驗
第八章  研究結論、管理啟示和政策建議
  第一節  主要研究結論
  第二節  管理啟示和政策建議

參考文獻

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