幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
请选择排序方式: 类别   版别    出版年月↓   折扣↓   定价↓







  • 幼儿基本协调能力评价指标体系及标准

  • 所属分类:生活娱乐>>生活用书>>优生育儿     作者:李娜|责编:赵军     出版社:人民体育
  •     本书按照“文献分析→评 价指标结构模型确定→指标 体系构建→标准的建立与修 正”的研究思路,通过查阅 国内外有关幼儿动作能力、 幼儿体育、协调能力等方面 的文献和研读国家的相关政 策及幼儿健康对国家、社会 、家庭的重要意义,确定了 研究的方向和题目;通过访 谈专家、查阅人类动作及国 内外幼儿动作技能的分类理 论,确定幼儿基本协调能力 的评价指标和权重;通过对 各阶段幼儿基本协调能力的 测试分析与评价,建立了3 -6岁龄阶段的评价标准;在 实践中尝试使评价体系在提 高协调能力中的“和激励”作 用。为全面构建幼儿协调能 力标准提供参考。
  • 人民幣:RMB 64.00 元     售价:NT$ 256.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾

  • 劳动关系协调师(2025年版职业编码4-07-03-02)/国家职业标准

  • 所属分类:工业技术>>一般工业技术>>一般工业技术     作者:编者:中国劳动社会保障出版社|责编:王黛薇     出版社:中国劳动社会保障
  • 丛书项:国家职业标准
  •     本《标准》以《中华人 民共和国职业分类大典 (2022年版)》为依据, 严格按照《国家职业标准编 制技术规程(2023年版) 》有关要求,以“职业活动 为导向、职业技能为核心” 为指导思想,对劳动关系协 调师从业人员的职业活动内 容进行了规范细致描述,对 各等级从业者的技能水平和 理论知识水平进行了明确规 定。 本《标准》依据有关规 定将本职业分为四级/中级 工、三级/高级工、二级/ 技师和一级/高级技师四个 等级,包括职业概况、基本 要求、工作要求和权重表四 个方面的内容。本次修订主 要涉及以下三个方面内容。 根据《中华人民共和国 职业分类大典(2022年版 )》对劳动关系协调师的职 业名称和职业定义进行调整 。 根据实践中劳动关系协 调师的典型工作任务,对职 业功能进行调整,对技能要 求和相关知识要求进行完善 。 按照《国家职业标准编 制技术规程(2023年版) 》的要求,对职业标准的格 式进行规范。
  • 人民幣:RMB 12.00 元     售价:NT$ 48.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾





  • 行政协议容许适用的法定标准论/上海政法学院建校40周年系列丛书

  • 所属分类:政治法律>>法 律>>中国法律综合     作者:吴明熠|责编:魏星//隋晓雯     出版社:中国政法大学
  • 丛书项:上海政法学院建校40周年系列丛书
  •     本书的研究思路遵循“问 题提出-问题分析-问题解决 ”的研究范式展开,对应章 节分别为“第一章-第二、三 、四章一第五、六章”,总 体上的论证分析逐层递进, 前一问题的分析结论将为后 一问题的分析展开提供基础 。首先,在问题提出上,着 重探讨现存行政协议适用容 许标准在实践嵌入中所存在 的缺陷,并对其中蕴含的“ 协议认识”与“要素考量”的 核心问题加以解释。其次, 在问题分析上,主要分为三 个视角展开:一是行政协议 认识识别的解构与重塑,以 科学框定基础分析对象的类 型范围;二是影响容许标准 构造要素的探寻与剖析,以 还原容许标准结构内核分析 的视角维度;三是容许标准 选择取向的分析与澄清,以 在正确识别与要素归结的基 础上合理判断容许标准构设 的应然面向。最后,在问题 解决上,基于法定容许标准 的证成结论,主要围绕行政 协议的类化与考量要素的归 结对其进行具体的层级化构 设,并就重塑后法定容许标 准适用的法律效果加以辨析 。
  • 人民幣:RMB 79.00 元     售价:NT$ 316.00
  • 放入購物車
    加入收藏夾







  • 商品搜寻:
  • | 进阶搜寻
首页新手上路客服中心关于我们人才邀请联络我们Top↑
Copyrightc 1999~2008 美商天龙国际图书股份有限公司 台湾分公司. All rights reserved.
营业地址:台北市中正区重庆南路一段103号1F 105号1F-2F
读者服务部电话:02-2381-2033 02-2381-1863 时间:周一~周五 10:00~17:00 服务信箱:bookuu@69book.com