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  • 上市公司与会计师事务所双向选聘关系及策略研究

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:程璐//李骏龙//谭紫莹|责编:王晓莉     出版社:北京理工大学
  •     作为连接公司内部与外 部投资者的重要纽带,独立 审计被称为是一盏重要的传 递公司财务状况的“信号灯” ,也是把控资金安全的“守 门人”,在我国上市公司股 票发行、交易过程中起着重 要的桥梁及监督作用,能够 有效降低交易市场信息不对 称,保护外部投资者及债权 人利益。然而,针对上市公 司与会计师事务所双向选聘 过程缺乏专门的系统化研究 ,上市公司与会计师事务所 之间的聘用关系除了受上市 公司、会计师事务所特质性 因素影响外,还会受到审计 市场结构、上市公司风险状 况的影响,但相关成果较少 ,结论并不统一,尚未有学 者就我国审计市场中上市公 司与会计师事务所已有聘用 关系及选聘决策进行系统评 价和科学探究。本书作者运 用博弈理论、风险理论、决 策理论等学科领域知识,通 过建模及实证研究,对上市 公司与会计师事务所聘用关 系形成的内在机理、影响因 素及选聘策略进行了全面分 析。为会计师事务所在不同 省域制定业务发展策略、监 管者评估不同地域间行业发 展状况提供新的依据;为评 价我国审计市场的健康程度 、进一步提升审计行业服务 质量提供参考和建议;为会 计师事务所进一步把控审计 风险,制定签字注册会计师 派出决策提供支撑,具有重 要的理论意义和现实价值。
  • 人民幣:RMB 86.00 元     售价:NT$ 344.00
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  • 人力资源经理(招聘培训薪酬体系绩效考核劳动关系)/新手从零开始学系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:新创企业管理培训中心|责编:陈蕾     出版社:化学工业
  • 丛书项:新手从零开始学系列
  •     《人力资源经理:招聘 培训·薪酬体系·绩效考核· 劳动关系》一书全面解析了 人力资源经理在企业管理中 的核心角色与职责。本书从 宏观的人力资源规划到微观 的人才招聘、员工培训、薪 酬体系、绩效考核及劳动关 系管理,内容详尽而实用。 本书旨在帮助有志于从 事人力资源管理工作的读者 全面了解人力资源经理的工 作范围、职责和核心任务, 并为他们提供实用的管理方 法和策略,以便更好地规划 职业发展路径。通过本书的 学习,读者可以掌握招聘与 培训的技巧、薪酬体系的设 计、绩效考核的方法以及劳 动关系的处理等关键技能。 本书采用模块化设置, 循序渐进地引导读者从基础 知识到实际操作,既适合初 学者入门,也适合有经验的 人力资源经理提升管理技能 ,是一本不可或缺的人力资 源管理工作手册和工具书。
  • 人民幣:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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  • 人员招聘与配置(第3版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:贾洪芳//冷婧超     出版社:电子工业
  •     由贾洪芳、冷婧超主编的《人员招聘与配置(第3 版高职高专人力资源管理专业系列规划教材)》以人 员招聘与配置的内容和职能为主线,介绍了招聘的基 本流程、招聘的渠道与方法、职务分析与评价、人力 资源配置等内容。本书在保持第2版主体结构和基本 内容不变的基础上,删繁就简、突出重点、弃旧更新 、丰富完善。对每章后的习题题型进行了统一的调整 设置,一律改为“名词解释”“选择题”“判断题” “简答题”和“案例题”,使其更加符合学生课后复 习和巩固的需要。本书既可作为高职高专人力资源管 理专业的教材,又可作为人力资源培训机构的培训用 书,还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员 参考阅读。
  • 人民幣:RMB 38.00 元     售价:NT$ 171.00
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  • 人力资源管理(招聘面试入职离职)/人力资源管理从入门到精通系列

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:编者:杨娟//郭梅|责编:陈蕾//刘丹     出版社:化学工业
  • 丛书项:人力资源管理从入门到精通系列
  •     本书主要包括招聘准备 、精心面试、人才评估、入 职引导、离职管理五章内容 ,从加强对员工的管理,提 高人力资源管理的科学化、 规范化,使员工的招聘、面 试、入职、离职等人力资源 管理的基础工作有章可循进 行了系统的归纳和解读。 本书采用图文解读的方 式,通过基本流程、内容解 读的形式,并辅以小提示、 范本、相关链接等栏目,让 读者在轻松阅读中了解人力 资源管理过程中的要领并学 以致用。本书尽量做到去理 论化、注重实操性,以精确 、简洁的方式描述重要知识 点,满足读者希望快速掌握 人力资源管理实操技能的需 求。 本书可作为人力资源管 理相关工作人员的参照范本 和工具书,也可供高校教师 和专家学者作为实务类参考 指南,还可以作为相关培训 机构开展人力资源管理培训 的参考资料。 通过本书的学习,人力 资源管理者可以全面掌握人 力资源管理的各项技能,更 好地开展人力资源管理工作 。同时,本书可以作为人力 资源管理入门者、中小企业 管理者、各高校人力资源管 理专业的学生、大型企业中 层管理者自我充电、自我提 升的学习手册和指导手册, 还可以作为相关培训机构开 展岗位培训、团队学习的参 考资料。
  • 人民幣:RMB 68.00 元     售价:NT$ 272.00
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