美商天龙图书网

卓越领导力
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：王玉堂出版社：中央党校
本书收录了作者近年来公开发表的文章，经过重新编排，分为三个篇章：成为卓越领导者，培养卓越领导力，修炼卓越领导术。本书从以上三个方面深入探究领导者修养、领导力提升和领导艺术修炼等方面的内容。本书是各级领导干部培养卓越领导力的有益读物。
人民币：RMB 28.00 元售价：NT$ 112.00 元

管理越简单越有效/李践效率管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：李践出版社：机械工业
丛书项：李践效率管理系列
本书是李践效率管理系列之一，是一本简单实用的高效管理自助手册。全书共分为五大部分，从自我测试打开阅读之门，教你如何透过现象看本质，进而充分理解管理越简单越有效的核心意义：简单，是找准方向，只做一件事；简单，是坚持，永不放弃；简单，是深入浅出，一针见血；简单，是拨开纷扰，抓住重点。本书图文并茂，为企业和管理者们提供了一系列化繁为简的方法和工具，教你如何理解简单、做到简单，如何透过现象看本质，如何高效率地管理企业，提供高品质的产品和服务。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 179.10 元

领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)马丁·拉尼克|译者:王新玲出版社：四川文艺
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。马丁·拉尼克著王新玲译的《领导者习惯(卓越管理的22个必备技能)》中马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合 “5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

成就卓越(商业的底层逻辑)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)汤姆·彼得斯|责编:坚喜斌//侯春鹏|译者:范鹏出版社：机械工业
本书详细论述了为何专注于帮助他人成长就能实现卓越的领导。作者认为领袖要做的事情不是获得更多的追随者，而是培养更多的领袖，并提醒我们要在追求人生和事业目标的过程中认识到什么才是最重要的。本书强调我们要以人为本，全心投入于关爱、支持人的全面发展和成功；创造为我们的生活带来欢愉、振奋人心的产品和服务；始终重视细节，了解细小但连续的渐进式进步能够造就翻天覆地的改变；承认情商的力量和软技能是最难培养但最重要的技能。作者还认为，卓越并非长远计划，也并非一座不可攀登的高山。卓越就在于下一次对话、下一场会议或下一次展示。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

人点燃人(个人和团队共同卓越的催化效应)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)杰瑞·图默//克雷格·考德威尔//史蒂夫·韦岑科恩//切尔西·克拉克|责编:张振宇|译者:聂卉出版社：电子工业
如何让人点燃人？团队和个人如何共同进步？催化效应，就是人点燃的效应。企业面临新科技，全球化的压力，企业开始扁平化和小巧化。在高速发展的社会，本书展示了各主体如何在个体、团队和组织竞争中胜出。视野如何扩大，表现如何提高，团队效率如何提升，团队成员如何做出决策，最大化承诺，提高其他人绩效，并最终产生更好的效果。也就是"催化剂效应”：这种催化剂效应是通过将领导能力和团队合作融合成一种动态的、乐观的、凝聚力的力量来产生的，这种力量可以提高所有相关人员的绩效，并提高整个团队的成功。这本书为我们展示了在高速运转的社会中, 特殊的心态和能力如何能够在个人、团队和组织层面取得成功。如何去拓宽视野, 强化表现, 提升团队影响力。在无正式领导头衔的情况下, 团队成员是如何有效发挥领导作用, 推动群策群力, 提升他人表现, 并且最终创造卓越成就的。这就是我们要说的“催化效应”。
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 306.00 元

非职领导(人人都有领导力)/卓越领导之道书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹姆斯·M.库泽斯//巴里·Z.波斯纳|责编:刘淑敏|译者:徐中//佛影出版社：电子工业
丛书项：卓越领导之道书系
非职领导力提供了一个超越组织正式管理职位的强大而富有吸引力的领导方式。备受尊敬的学者和领导力大师詹姆斯·库泽斯和巴里· 波斯纳向读者展示了如何在不依赖职位或权威的情况下应对日常的领导力挑战。两位作者展示了卓越领导者的五种习惯行为是如何适用于所有人的，无论他们的背景或环境如何。你将了解到领导力的本质，以及职位权力和领导机会之间的重要区别。你会认识到你是谁、你关心什么，以及从中获得的洞察是如何指导你发挥领导力的。根据大量原始数据和实证研究，两位作者创建了一个有效的领导力发展框架，而不仅仅是领导力故事的集锦。本书的领导力发展体系是建立在两位作者40多年的实证研究基础上的。本书令人信服地论证了这样一个命题：领导力不等同于管理职务。相反，两位作者证明了领导力是对个人价值观的澄清和言行一致的践行。通过与周围的人分享你的愿景和激情，你会发现如何用自己的信念来克服变革的阻力和惰性。此外，你将认识到，领导力发展从根本上来说是一种自我发展。本书非常适合想要提高自己的领导潜力，目前还没有担任正式领导职务的人。本书为那些想要有所作为的人提供了权威的新洞见、案例和榜样，以及实用指导。你下定决心，本书提供方法。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

领导力差距(成就卓越领导者的7个原型)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)洛莉·达斯卡尔|责编:王峰//刘怡丹//坚喜斌|译者:史天天出版社：机械工业
本书揭示了是什么让领导者变得伟大。以及普通领导者和伟大领导者之间的差距。在这本富有深刻洞见的书中，作者根据多年的工作经验和对领导力的深度见解创造性地提出了7个领导者的原型，协助领导者认识自己应该用什么身份领导众人。本书提出的领导者的原型框架是一个经过验证的成熟体系．全球各地的领导者都可以掌握并将其应用于自己的领导工作和生活中。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

大师的领导课(卓越领导者的实践心得)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)马歇尔·古德史密斯//山姆·K.施莱弗//凯西·麦克德莫特|责编:坚喜斌//李佳贝|译者:王漫出版社：机械工业
本书借助15位杰出领导者数十年的经验教训，激励和引导读者改变领导方式。通过回顾他们的领导实践，深入剖析成功的领导者独特的个性，揭示一位成功的领导者所必备的基本技能和个性特征。本书为领导者提供了一次宝贵的学习机会，让他们反思和应用这些有意义的见解。作为一部提高领导力的指南，各级领导者都可以从中学有所获，以此开展自己非凡的领导力提升之旅。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

系统化教练(超越个人价值)/全球教练经典译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)彼得·霍金斯//伊芙·特纳|责编:袁桂春|译者:林菲出版社：电子工业
丛书项：全球教练经典译丛
教练逐渐转变为向学员的所有利益相关者提供价值的工作，包括学员的下属、同事、客户、合作伙伴、当地社区，以及更广泛的生态环境。《系统化教练：超越个人价值》专注于如何在各种环境下签订合同，如何通过关系和对话展开工作，如何增强自己和他人的生态意识，如何从督导中获得更高的价值，以及如何遵循系统伦理并扩大影响。霍金斯和特纳说明了为什么有必要建立一种新的教练模式，还提供了教练和客户需要的工具与方法，以产生更大的影响，同时提供了作者、全球其他主要教练、领导者的真实案例和访谈。本书是教练、导师、教练主管、领导力发展顾问，以及人力资源、学习与发展专业人士和领导者的宝贵资源。
人民币：RMB 88.00 元售价：NT$ 352.00 元

酒店会议服务与管理/复旦卓越21世纪酒店管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:马小玲//林育彬//郭伟锋|责编:方毅超出版社：复旦大学
丛书项：复旦卓越21世纪酒店管理系列
在经济高速发展、会展业和酒店业融合发展的新业态新趋势下，本书从会展业与酒店业的融合视角出发，以高星级酒店会议服务管理理论为基础，从会议品牌策划、会议服务礼仪、会前服务与管理、会中服务与管理、会后服务与管理、会议营销管理、会议危机管理、会议服务创新等10个项目出发，分解32个项目的具体工作任务流程并辅以案例与资料，为酒店从业者培训高端政务、商务会议接待提供理论依据和服务标准参考。本书既可作为旅游管理、酒店管理、文化产业管理等相关专业的教材，也可作为行业从业者的参考用书。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

领导者的起点(卓越领导者的思考模型和行动指南)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)苏珊·G.施瓦茨|责编:付凯|译者:李静//刘文玉出版社：原子能
尽管人们常常提到某些人天生就是卓越的领导者，但是很少有人能够全面地总结出有抱负的领导者应该努力培养哪些特质，而《领导者的起点：卓越领导者的思考模型和行动指南》成功地填补了这一空白。本书向那些有志于成为卓越领导者的管理者们揭示了一些并非秘密的秘密。本书的核心在于协同作用的价值以及整体大于部分之和的理念。阅读本书就像是在享受一段个性化旅程。每一章中的“思考练习”部分都提出了发人深省的问题，以帮助读者更好地理解书中的概念，并学会如何将它们应用到实际情况中。
人民币：RMB 69.00 元售价：NT$ 276.00 元

QCA设计原理与应用(超越定性与定量研究的新方法)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(比)伯努瓦·里豪克斯//(美)查尔斯C.拉金|译者:杜运周//李永发出版社：机械工业
伯努瓦·里豪克斯、查尔斯C.拉金编著的《QCA 设计原理与应用(超越定性与定量研究的新方法)》结合了定性方法与定量方法的特点：介绍了定性比较分析法的认识论基础、关键特征和设想、优势以及定性比较分析技术的五种用途等；系统地阐述了QCA方法在案例和变量选择中的关键标准和程序，包括相似系统与相异系统设计等；分别介绍了清晰集定性比较分析法（csQCA）、多值集定性比较分析法（mvQCA）、模糊集定性比较分析法（fsQCA）的相关内容。另外，本书系统地介绍了csQCA、mvQCA、fsQCA等方法在已有研究中应用的实例等。本书可以作为高年级本科生、研究生、博士生和研究者的教材或工具书。本书既有方法的基本原理，又强调对实际运用中关键要点的把握。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

管理心理学(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈国海|责编:邓婷//杜春杰出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，内容共包括十二章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。本书适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材，也可作为“ 管理心理学”选修课的教材。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

高绩效工作教练与辅导(优化个人和组织绩效的刻意练习第2版)/卓越教练技术系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)玛丽·康纳//茱莉亚·波克拉|责编:张亚捷|译者:张建民//张玉珍//黄秀芳出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术系列
越来越多的证据表明，教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变，帮助组织发展和提高效率。读完本书，你将了解：高效教练与辅导的九大关键原则；如何成为一名高效能的教练或导师，如应具备关爱、重视、尊重与其情的品质；如何做一名高效能的客户，充分利用教练和辅导技术带来的好处；最有效的实践是反思性实践，即经验＋反思＝成长；各种经过实践检验的技术和工具，如乔啥里之窗，卡普曼三角形；教练和辅导过程中的常见问题及伦理问题，如假如客户是被“安排”来的，把教练视为一种“矫正手段”，该怎么办；如何在组织中培养教练和辅导文化。
人民币：RMB 75.00 元售价：NT$ 337.50 元

专业引导技巧(成就卓越咨询顾问引导师管理者领导者培训师和教练第3版经典版)/遇见经典人力资源管理书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)罗杰·施瓦茨|责编:杨洪军|译者:吴凤荣//刘滨//骆超出版社：电子工业
丛书项：遇见经典人力资源管理书系
本书被誉为引导界的标志性读物，为咨询师、引导者、教练、培训者以及致力于提升组织创造力和问题解决能力的人士提供了宝贵的资源。它详细阐述了如何建立引导角色，协助组织实现更高的绩效，并帮助团队迅速建立信任。本书融入了基于前沿研究的最新内容，对团队有效性和相互学习的模型进行了修正。同时，它还展示了如何运用专业的引导技巧推动六西格玛和精益改进过程，为培训创造了一个心理安全的学习环境，并帮助教练实时解决团队和个人问题。
人民币：RMB 108.00 元售价：NT$ 432.00 元

最近浏览的商品