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社会保障理论与实务(新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:张慧霞|责编:彭理文出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本教材主要是为了满足开设社会保障方向课程的高等院校师生教与学的需求，各基层的社保经代办机构、税务机构、医疗保障机构、人才服务代理机构、人力资源培训机构、企业人力资源部门等可将其作为培训教材或参考书。教材主要围绕着社会保障当前的核心内容进行编写，具体分为现代社会保障概述、养老保障制度体系与业务管理、失业保险制度与业务管理、工伤保险制度与业务管理、医疗保障制度体系与业务管理、现代社会救助制度体系与业务管理、现代优抚安置制度体系与业务管理、社会福利制度体系与业务管理八个项目。每一个项目均遵循理论够用、重在政策理解和业务实训的编写原则。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

招聘与录用(第3版高等学校经济管理类主干课程教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:王丽娟//李海蓉|责编:单志霞出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
招聘与录用是人力资源管理工作的重要组成部分。本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。本书适合用作高校经济管理类本科生、研究生教材，也适合作为政府相关部门及企业人力资源管理从业者随时查阅的参考书。
人民币：RMB 55.00 元售价：NT$ 220.00 元

招聘甄选与录用(理论方法实务人力资源管理理论方法实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:赵曙明//赵宜萱|责编:孙燕燕出版社：人民邮电
丛书项：名家精品系列
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

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