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招聘與錄用(第3版高等學校經濟管理類主幹課程教材)/人力資源管理系列

  • 作者：編者:王麗娟//李海蓉|責編:單志霞
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300329314
  • 出版日期：2024/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：317
人民幣：RMB 55 元      售價：元
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內容大鋼
    招聘與錄用是人力資源管理工作的重要組成部分。本書結合企業人力資源管理實踐，全面系統地介紹了招聘與錄用的理論、技術、方法和實例。
    本書適合用作高校經濟管理類本科生、研究生教材，也適合作為政府相關部門及企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。
作者介紹
編者:王麗娟//李海蓉|責編:單志霞
目錄
第1章  概述
  1.1  人力資源管理與招聘
  1.2  招聘的影響因素分析
  1.3  招聘與錄用的現狀和未來
  附錄  H公司20xx年會計人員招聘方案
第2章  招聘前的理論準備工作
  2.1  職位分析
  2.2  人力資源規劃
  2.3  勝任素質模型
  附錄  戴維·尤里奇第八輪HR勝任素質模型
第3章  制訂招聘計劃
  3.1  招聘計劃的內容
  3.2  招聘計劃中的文案及表單示例
  3.3  招聘策略
第4章  人力資源獲取方式及選擇
  4.1  人力資源獲取方式概述
  4.2  網路招聘
  4.3  校園招聘
  4.4  實習生計劃
第5章  人員測評與選拔的主要方法
  5.1  筆試
  5.2  心理測驗技術
  5.3  評價中心測評技術
  5.4  其他測評技術
  附錄  2023年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告
第6章  面試
  6.1  面試概述
  6.2  面試的前期準備
  6.3  面試的實施與操作技巧
第7章  背景調查與入職體檢
  7.1  背景調查概述
  7.2  背景調查的實施
  7.3  入職體檢
第8章  錄用與招聘評估
  8.1  錄用
  8.2  新員工培訓與上崗
  8.3  招聘評估

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