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逆向管理(成为上司器重的稀缺型员工)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
罗澜|责编:郑志宁
出版社:
电子工业
罗澜通过多年的管理实 战和咨询经验,在这本书中 深刻揭示了逆向管理的底层 逻辑,其实这是人与自己、 人与他人、人与世界的关系 在人性中的多面呈现。在组 织中,上下同欲,协助上级 有助于实现自己的目标,提 升自身的职场竞争力,利他 就是最大的利己。
人民币:
RMB 88.00
元 售价:
NT$ 352.00
元
全面薪酬与员工创新行为关系研究(以传媒公司为例)(精)/光明社科文库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
杨悦|责编:石建峰
出版社:
光明日报
丛书项:
光明社科文库
企业创新动力的形成取 决于多种因素,但最终还是 来源于个体层面的创新,在 众多影响创新的因素中,最 具实践性的激发创新行为的 管理手段就是薪酬。本书首 先对全面薪酬发展历程、概 念体系和研究进展行了梳理 ,总结员工创新管理和薪酬 激励的研究历程,对员工创 新行为的概念和影响机制的 相关理论进行综述。随后以 传媒公司的员工作为调研对 象,对全面薪酬与员工创新 行为的关系进行了实证研究 ,得到有形薪酬和无形薪酬 均对员工创新行为有显著地 正向影响的结论。全面薪酬 中无形薪酬对创新行为的影 响强于有形薪酬,同时,动 机和心理授权对全面薪酬与 创新行为的关系有中介作用 ,进而发现全面薪酬对员工 创新行为的影响及其作用路 径。最后,本书探讨了全面 薪酬设计的原则和步骤,并 以KS传媒公司为案例,通 过理论与实践相结合的分析 ,为解决员工创新激励的问 题提供借鉴和管理对策。
人民币:
RMB 85.00
元 售价:
NT$ 340.00
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