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工作场所劳动关系冲突管理(精)
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
经济管理
作者:
朱云乐|责编:张姗姗
出版社:
中国工人
本书从劳动关系冲突管理研究视角出发,基于本土 情景探索劳动关系
源头
治理方法,聚焦企业内部制度, 建立风险传导机制,注重企业内部劳动者行为及劳动者 与企业内部环境的互动,提出改善劳动关系氛围的方法 措施,提升员工幸福感,促进工作场所劳动关系和谐发
展
。
人民币:
RMB 58.00
元 售价:
NT$ 232.00
元
科学分钱(学习华为分钱方法解决企业激励难题)/科学成长系列丛书
所属分类:
经 济
>>
财经管理
>>
邮电经济
作者:
卞志汉|责编:刘淑丽
出版社:
电子工业
丛书项:
科学成长系列丛书
任正非曾说:“企业经营 机制,说到底就是一种利 益驱动机制,企业持续发
展
的动力不是人才的问题 ,是利益分配的问题。” 本书作者以在华为8年 的工作积累,深度剖析了 华为洞察人性的分钱方法 ,挖掘出华为组织活力生 生不息的动力
源头
。 本书学习华为,但又跳 出华为,提出了科学分钱 的
人民币:
RMB 78.00
元 售价:
NT$ 312.00
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