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  • 双赢(企业薪酬治理的第一原则)(精)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：石伟|责编:谷广阔     出版社：中国人民大学
  •     在中国式现代化和中国 式管理的探索之路上，以华 为为代表的优秀企业遵循双 赢的原则，基于薪酬治理的 理念，与员工建构利益共同 体、命运共同体，真正实现 了企业有发展、员工有获得 感。 本书聚焦基本理念和方 法，在归纳传统模式不足的 基础上，系统提出了薪酬治 理的“一二三四”模型——一 个组织薪酬包、二种来源（ 授予制、获取分享制）、三 套机制（价值创造、价值评 价、价值分配）和四个因素 （3P1M）。 本书框架清晰，语言简 洁，针对企业薪酬包设计、 福利管理和长期激励等领域 提出了具有可操作性的解决 方案，非常适合企业高管、 HR以及对薪酬治理感兴趣 的MBA、EMBA、EE学员阅 读。
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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