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  • 单位组织边界形塑与单位共同体变迁

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：李珮瑶|责编:王莎莎     出版社：中国社科
  •     自单位制产生以来，单 位组织形态发生过两次重 大变动，即厂办大集体的 产生所带来的单位组织规 模的膨胀，以及国企改制 所带来的传统单位组织结 构的瓦解，这一变动实则 是单位组织内边界形塑、 组织外边界式微并瓦解的 过程。本书主要以20世纪 50年代以来的大型国有工 业企业为研究对象，围绕 东北地区Y厂和T厂两所大 型国有工业企业进行实证 研究，在历时的纵向变动 过程中考察单位组织边界 的塑造及变动过程，以此 来回视作为“共同体”的单位 从产生到衰落的总体性变 迁，并对其变迁的内在逻 辑加以分析和思考。
  • 人民币：RMB 158.00 元     售价：NT$ 632.00 元
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  • 高素质创新人才培养--三位一体协同育人研究

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：吴丹//李妍雪//李玉娣|责编:吴頔     出版社：天津科技
  •     本书立足理论前沿，投 身创新实践，研究基于协同 育人理论，从学生成就动机 激发和职业发展能力入手， 致力于打破导致高校与中小 学人才培养分割的传统理念 ，突破固有的划分方式，整 合大中小学协同育人功能， 边探索边实践：以高素质创 新人才重构与系统再造为目 标，尝试对大中小学协同育 人模式的运行机制进行观念 重塑、过程再造和深刻变革 ，致力于构建体系完备、机 构健全、高效运转、融合统 一、协同发展、目标达成度 高、具有重要理论意义和现 实意义的素质教育新模式； 努力使基础教育和高等教育 从相对孤立走向相互协同， 从封闭僵化走向日益开放， 从单一育人走向协同育人， 旨在推进高素质创新人才培 养模式的创新实践中取得新 进展。
  • 人民币：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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