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单位组织边界形塑与单位共同体变迁
所属分类:
社科总论
>>
社科总论
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管理学
作者:
李珮瑶|责编:王莎莎
出版社:
中国社科
自单位制产生以来,单 位组织形态发生过两次重 大变动,即厂办大集体的 产生所带来的单位组织规 模的膨胀,以及国企改制 所带来的传统单位组织结 构的瓦解,这一变动实则 是单位组织内边界形塑、 组织外边界式微并瓦解的 过程。本书主要以20世纪 50年代以来的大型国有工 业企业为研究对象,围绕 东北地区Y厂和T厂两所大 型国有工业企业进行实证 研究,在历时的纵向变动 过程中考察单位组织边界 的塑造及变动过程,以此 来回视作为“共同体”的单位 从产生到衰落的总体性变 迁,并对其变迁的内在逻 辑加以分析和思考。
人民币:
RMB 158.00
元 售价:
NT$ 632.00
元
高素质创新人才培养--三位一体协同育人研究
所属分类:
社科总论
>>
社科总论
>>
管理学
作者:
吴丹//李妍雪//李玉娣|责编:吴頔
出版社:
天津科技
本书立足理论前沿,投 身创新实践,研究基于协同 育人理论,从学生成就动机 激发和职业发展能力入手, 致力于打破导致高校与中小 学人才培养分割的传统理念 ,突破固有的划分方式,整 合大中小学协同育人功能, 边探索边实践:以高素质创 新人才重构与系统再造为目 标,尝试对大中小学协同育 人模式的运行机制进行观念 重塑、过程再造和深刻变革 ,致力于构建体系完备、机 构健全、高效运转、融合统 一、协同发展、目标达成度 高、具有重要理论意义和现 实意义的素质教育新模式; 努力使基础教育和高等教育 从相对孤立走向相互协同, 从封闭僵化走向日益开放, 从单一育人走向协同育人, 旨在推进高素质创新人才培 养模式的创新实践中取得新 进展。
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
智能治理与公众认同--城市大脑的社会合法性研究(精)/清华大学优秀博士学位论文丛书
所属分类:
社科总论
>>
社科总论
>>
社会学
作者:
魏钰明|责编:商成果
出版社:
清华大学
丛书项:
清华大学优秀博士学位论文丛书
本书从我国地方政府利 用城市大脑开展的智能治理 实践出发,通过对公众认同 形成过程的探究,揭示了个 人素质、技术嵌入与政府声 誉建构行动影响公众主观感 知,进而推动城市大脑社会 合法性形成的路径,回答了 一系列具有现实紧迫性的公 共管理问题:在智能治理日 益风行的今天,哪些因素会 影响到公众个体对于智能治 理社会合法性的判断?在政 府试图构建智能治理社会合 法性的努力中,又有哪些行 动更容易取得预想效果?
人民币:
RMB 119.00
元 售价:
NT$ 476.00
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