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  • 平台型组织(释放个体与组织的潜能)(精)

  • 所属分类:经 济>>工商管理>>企业经济     作者:穆胜|责编:宋学文     出版社:机械工业
  •     绝大多数企业采用金字 塔组织的模式,必然存在“ 员工动不起来”和“企业创新 乏力”的问题,在互联网时 代面临极大挑战。流程再造 、KPI管理、企业文化管理 等主流管理工具,都无法跳 出“员工听领导的”这个底层 逻辑。 平台型组织是截然不同 的组织模式,赋予了基层接 近用户的员工更多的责权利 ,让他们成为自己的CEO, 其底层逻辑是让“员工听用 户的”。平台型组织需要具 备价值理念、战略内核、共 享机制和资源洼地四个要素 。在运作机制上,一是能够 在需求侧灵敏获取用户刚需 ,二是能够在供给侧灵活整 合各类资源,三是能够用“ 分好钱”的机制激活个体去 整合备类资源以满足用户刚 需,形成供需之间的高效连 接。
  • 人民币:RMB 99.00 元     售价:NT$ 396.00
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  • 平静水域潜水(大学生运动体验系列教材)

  • 所属分类:文教体育>>体 育>>体育     作者:编者:高峰杉|责编:邵婉//朱诗宇     出版社:大连理工大学
  •     本书的编写是以大连理 工大学平静水域潜水体验课 程为基础,以潜水运动的初 学者为对象,紧密结合了 水运动的知识原理、技能学 习与安全实践。书中首先阐 述了潜水运动的知识理论及 应用、潜水器材装备及使用 ;随后详细说明了平静水域 潜水的技术技巧,在提供开 放水域潜水参考知识的同时 简要介绍了潜水
  • 人民币:RMB 30.00 元     售价:NT$ 120.00
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  • 中国金融报告(2022助力经济回归潜在增长水平)/中社智库

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>财政金融、保险证券     作者:编者:张晓晶|责编:王衡     出版社:中国社科
  • 丛书项:中社智库
  •     《中国金融报告2022》 以“金融助力经济回归潜在 增长水平”开篇,分为14个 部分,从全球变局下的汇率 决定和汇率制度、资本属性 与银行风险、国有上市公司 估值的典型特征与提升路径 、房地产金融新变化与房地 产发展新模式、房地产金融 新变化与房地产发展新模式 、系统性金融风险与现代金 融监管、发展账户制个人养 老金、基本养老保险全国统 筹制度、引导数字金融支持 实体经济的路径、数字人民 币促进中小微金融服务、资 本市场支持创新性企业发展 、金融支持创新研究、促进 科技产业金融良性循环、新 市民普患金融、双碳目标与 转型金融发展等角度,指出 货币金融政策坚持“以我为 主、稳字当头”总基调,助 力稳住了经济基本盘,经济 增长有望回归潜在增长水平 。 报告回顾了2022年中国 金融形势并展望2023年发 展调整以及金融工作重点, 提出了金融工作中存在的问 题以及相应的对策,对于我 国制定金融发展政策具有一 定的参考价值和指导意义。
  • 人民币:RMB 98.00 元     售价:NT$ 392.00
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  • 激发潜能(平台型组织的人力资源顶层设计)(精)

  • 所属分类:经 济>>财经管理>>经济管理     作者:穆胜|责编:宋燕     出版社:机械工业
  •     金字塔组织带来的“大 企业病”限制了企业的灵 活性,导致了其快速衰亡 。在竞争激烈的互联网时 代,转型平台型组织成为 了企业进化之路上的必然 选择。传统的人力资源管 理脱胎于金字塔组织,更 多是维护秩序而非推动经 营,显然无法适应平台型 组织的需求。 《激发潜能:平台型 组织的人力资源顶层设计 》为企业家和HR提供了 一套转型平台型组织的解 决方案,并基于这种组织 模式规划了配套的激励和 赋能体系。这些创新的人 力资源顶层设计不仅让组 织变得更加灵活,也让员 工有意愿和能力创造高绩 效,充分激发出组织与员 工的潜能。在此基础上, 也为HR展示了如何重新 定位自我和积极推动变革 的涅槃重生之路。
  • 人民币:RMB 79.00 元     售价:NT$ 316.00
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