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  • 选择理论

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)威廉·格拉瑟|译者:郑世彦     出版社：江西人民
  •     《选择理论》系统而全面地展现了美国心理学家 、现实疗法创始人威廉·格拉瑟对心理问题的创新解 读。格拉瑟提出，我们应用已久的外部控制心理学， 正是导致我们的人际交往陷入困境的原因之一，而很 多心理和情绪困境，都是令人不满意的人际关系导致 的。选择理论认为，他人对我们的影响只有信息，我 们的情绪都是自己选择的，这一理论让我们得以转换 视角，明确个人自由的边界，积极发展充分保障彼此 选择自由的新型人际关系，很多问题便可迎刃而解。 格拉瑟认为，选择理论的应用可以遍及现代生活 的方方面面，因此在本书中，他在对基本概念做过详 细定义后，具体阐释了选择理论在婚恋关系、家庭与 亲子关系、教育领域、职场和社区中的应用，可以说 只要有人际关系存在，就有选择理论的用武之地。
  • 人民币：RMB 49.80 元     售价：NT$ 224.10 元
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  • 通向幸福的选择(人生抉择30招)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)查理斯·福斯特|译者:李振     出版社：海南
  •     人的一生怎样走，走得怎样，各有不同。幸福的人生，苦难的人生， 不好不坏的人生，除了客观的、人力不可改变的因素外，主要还是看你怎 样选择。懂得选择，才有幸福的一生。 鱼和熊掌不可得兼，取合之间如何选择？选择也是一种智慧。30种选 择之道，总有一种适合你。
  • 人民币：RMB 28.00 元     售价：NT$ 126.00 元
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  • 出身(不平等的选拔与精英的自我复制)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)劳伦·A.里韦拉|译者:江涛//李敏     出版社：广西师大
  •     当我们谈论不平等时， 有两个问题无法回避：一是 什么阻碍了穷人摆脱贫困， 二是什么助力了富人维持富 有。在阶层固化日益让人焦 虑的今天，对后一个问题的 探讨更为重要。为什么在我 们的社会中，获得高薪职位 的往往是来自富裕家庭的学 生？是什么让他们顺利通过 选拔？ 为了回答这些问题，劳 伦·A. 里韦拉深入美国起薪 最高的行业——投行、咨询 和律所，访谈上百位招聘官 和求职者，详细考察了宣讲 会、内部推荐、简历投递、 面试和评议等招聘环节，通 过丰富的案例，揭示出看似 能力取向的选拔标准如何帮 助精英阶层完成了优势地位 的代际传递。除对选拔机制 的分析外，书中披露的大量 招聘内部知识，亦可作为普 通人突破阶层天花板的行动 指南。
  • 人民币：RMB 72.00 元     售价：NT$ 288.00 元
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  • 学会选择(在不断的冒险中成就自我)(精)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)苏克辛德·辛格·卡西迪|责编:坚喜斌//侯振锋|译者:陈燕华     出版社：机械工业
  •     本书认为，生活是由一 系列的选择组成的。如果其 中一个选择结果不好，尤其 是经过仔细考虑的选择，你 该怎么办？你如何才能相信 你的决策能力并做出下一个 正确的选择？当突然间，你 所冒的风险没有成功时，你 如何说服自己继续冒险？长 期的成功来自于处理众多的 选择，这些选择的目的是优 化未来的可能性。在本书中 ，作者将告诉我们如何成为 一个选择者，并阐述了提高 风险承担能力的策略，降低 你对失败的恐惧，并扩大你 的可能性。另外，作者还提 供了一种对待冒险和实现长 期成功的全新方式。
  • 人民币：RMB 69.00 元     售价：NT$ 276.00 元
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  • 所谓时间管理就是选择性放弃

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：少毅     出版社：民主与建设
  •     个人成长畅销书《反惰性思维》作者的最新作品 ，让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文 中主旨，所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作 者的职业生涯及身边普通人发生的故事，提出时间管 理的重要性，最后提出时间管理的方法。成为什么样 的人，不取决于你做什么，而取决于你不做什么。在 有限的时间里，过你想要的生活！
  • 人民币：RMB 39.80 元     售价：NT$ 159.20 元
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  • 组织与发展(皮建才自选集)(精)/南京大学经济学院教授文选

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：皮建才|责编:徐媛     出版社：南京大学
  • 丛书项：南京大学经济学院教授文选
  •     皮建才教授长期致力 于组织经济学与发展经济 学领域的研究，本书将其 有关组织与发展等领域的 中文论文，按主题编辑出 版。本书的五个主题是： （1）企业理论与企业发 展；（2）组织形式选择 、政府作用与经济发展； （3）地方政府行为、地 方官员治理与经济发展； （4）组织理论与区域经 济发展；（5）投资阻塞 与李约瑟之谜。收入本书 中的多篇论文被《新华文 摘》、《中国社会科学文 摘》、中国人民大学《复 印报刊资料》转载。“组 织与发展”是这个时代的 题中应有之义，本书透过 “组织与发展”的视角使用 经济学方法记录了这个时 代。
  • 人民币：RMB 128.00 元     售价：NT$ 512.00 元
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  • 工作现场优选守则(随取随用的高绩效管理工具箱)

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：(美)克里斯·麦科夫|译者:王冬佳     出版社：浙江人民
  •     克里斯·麦科夫著的《工作现场优选守则(随取 随用的高绩效管理工具箱)》精准描述了团队中普遍 存在的行为模式，涉及团队文化、团队目标、团队 激励、团队凝聚力、团队内部沟通、团队决策等方 面。作者克里斯·麦科夫将超过30年的咨询经验凝 结成46条实用守则，无论是小型团队，还是大型组 织，无论是管理者，还是基层员工，都可以利用这 些守则解决当下面临的复杂问题。同时，作者将这 46条守则用简洁形象、直观有趣的图片表达出来， 随取随用，易于理解和掌握。
  • 人民币：RMB 79.90 元     售价：NT$ 319.60 元
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  • 精准选人--人才画像与人才识别/赢在人力资源系列图书

  • 所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学     作者：徐斌//王一江//徐子骁|责编:刘盈     出版社：人民邮电
  • 丛书项：赢在人力资源系列图书
  •     人才画像是当前最为热 门的人才测评技术之一。本 书从人才画像的基本问题讲 起，为读者清晰说明了这项 技术的含义。同时，基于画 像绘制的不同对象，本书将 人才画像分为以职位为基础 的标准人才画像和以人才个 体为基础的高潜人才画像， 并且分别确定了画像的内容 构成，设计了科学的绘制流 程，匹配了相应的绘制工具 ，提出了人才画像在企业中 的适用情景。读者可以根据 流程，从零开始完成画像的 绘制，更好地做到识人、用 人。 作为兼具实用性和趣味 性的测评技术，人才画像包 括的“闻声辨认”“喜怒于色” 等方法可以用于对人的感知 ，人格测验、性格测验等方 法可以用于深度了解人，角 色扮演、笔迹分析等技术可 以用于考察人。因此这项技 术不仅适用于人力资源领域 ，也可以广泛应用于社会生 活的多个领域。
  • 人民币：RMB 79.00 元     售价：NT$ 316.00 元
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