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高校人力資源管理探析

  • 作者：安娜|責編:蔡大東
  • 出版社：吉林出版集團
  • ISBN：9787573171122
  • 出版日期：2026/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：176
人民幣：RMB 72 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從多個角度闡述高校人力資源管理創新。第一章為高校人力資源管理概述，主要介紹了高校人力資源管理的內涵與重要性、高校人力資源管理的職能與特性、中外高校人力資源管理模式；第二章為高校人力資源培訓與開發管理，論述了高校人力資源培訓與開發理念、高校教學人員培訓與開發管理、高校管理人員培訓與開發管理；第三章為高校人力資源招聘管理，主要講述了高校人力資源招聘的內涵與原則、招聘在高校人力資源管理中的重要性、高校人力資源招聘流程與聘任制、高校人力資源招聘的創新策略；第四章為高校人力資源績效管理，包括高校人力資源績效管理概述、高校管理人員的績效管理、高校教師的績效管理、高校教輔人員的績效管理、高校人力資源績效創新管理新策略；第五章為高校人力資源薪酬管理，主要有高校人力資源薪酬管理分析、高校人力資源薪酬體系設計、高校人力資源薪酬管理的創新策略、高校人力資源薪酬激勵機制的創新；第六章為高校人力資源管理創新戰略，闡述了高校人力資源管理創新戰略規劃、高校人力資源管理創新戰略實施、高校人力資源管理創新戰略評估。
作者介紹
安娜|責編:蔡大東
目錄
第一章  高校人力資源管理概述
  第一節  高校人力資源管理的內涵與重要性
  第二節  高校人力資源管理的職能與特性
  第三節  中外高校人力資源管理模式
第二章  高校人力資源培訓與開發管理
  第一節  高校人力資源培訓與開發理念
  第二節  高校教學人員培訓與開發管理
  第三節  高校管理人員培訓與開發管理
第三章  高校人力資源招聘管理
  第一節  高校人力資源招聘的內涵與原則
  第二節  招聘在高校人力資源管理中的重要性
  第三節  高校人力資源招聘流程與聘任制
  第四節  高校人力資源招聘的創新策略
第四章  高校人力資源績效管理
  第一節  高校人力資源績效管理概述
  第二節  高校管理人員的績效管理
  第三節  高校教師的績效管理
  第四節  高校教輔人員的績效管理
  第五節  高校人力資源績效管理創新策略
第五章  高校人力資源薪酬管理
  第一節  高校人力資源薪酬管理分析
  第二節  高校人力資源薪酬體系設計
  第三節  高校人力資源薪酬管理的創新策略
  第四節  高校人力資源薪酬激勵機制的創新
第六章  高校人力資源管理創新戰略
  第一節  高校人力資源管理創新戰略規劃
  第二節  高校人力資源管理創新戰略實施
  第三節  高校人力資源管理創新戰略評估
參考文獻

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