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大學生職業生涯規劃與就業指導(第2版)

  • 作者：編者:楊煒苗|責編:張瑩
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302707028
  • 出版日期：2026/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：272
人民幣：RMB 55 元      售價：元
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內容大鋼
    本版延續了《大學生職業生涯規劃與就業指導》第一版的整體框架，但在原有內容上進行了一定調整，刪改了部分案例和理論內容，以適應時代的變化和讀者的需求。近年來，以人工智慧、大數據、雲計算為代表的高科技應用廣泛，對職場生態以及求職就業應對策略帶來深遠的影響。改版后的教材，更具時代性、實用性和可操作性，不僅可作為高等院校職業規劃與就業指導課程的配套教材，還可為從事相關領域教育的教師和對此領域感興趣的其他讀者提供參考。
作者介紹
編者:楊煒苗|責編:張瑩
    楊煒苗，北京大學國家發展研究院工商管理碩士、中國社會科學院研究生院經濟學博士、中國社會科學院美國研究所經濟學博士后。     現任中國社會科學院研究生院教授、碩士生導師、MBA特聘導師，北京北方投資集團副總裁，北方國際大學聯盟總校副校長，武漢工程科技學院董事長，中國礦業大學銀川學院董事長等職務。     社會職務：寧夏回族自治區第十一屆政協委員、寧夏人民政協理論研究會副會長、北京北方陽光文化慈善基金會秘書長、北京北投雲技術研究院院長。     研究領域：人力資源、資產管理、公司治理、民辦教育等。出版專著《民辦高校教師人力資本運營研究》《高校後勤管理學導論》《大學生創新創業》《社會資本投資創辦獨立學院風險管理研究》等；在《高等教育研究》發表多篇論文；2017年主持的科研項目獲湖北省「科技進步二等獎」。現主持國家課題「新時代營利性民辦高校發展模式研究」。
目錄
上篇：大學生職業生涯規劃篇
  第一章  概論
    第一節  職業生涯規劃的基本概念
    第二節  職業生涯規劃的目的
    第三節  影響大學生職業生涯的因素
    第四節  大學生制訂職業生涯規劃的意義
    第五節  制訂職業生涯規劃對大學生的促進作用
    【本章思考與研討】
  第二章  職業生涯發展基本理論
    第一節  特質-因素理論（人-職匹配理論）
    第二節  弗魯姆的擇業動機理論
    第三節  職業興趣理論
    第四節  職業錨理論
    【本章思考與研討】
  第三章  大學學業生活與職業生涯發展
    第一節  大學學業的概念
    第二節  大學學業與未來職業生涯發展的關係
    第三節  大學學業規劃的制訂
    第四節  利用學校優質學業資源提高自身綜合素質
    【本章思考與研討】
  第四章  大學畢業后的發展路徑選擇
    第一節  大學畢業後繼續深造
    第二節  報考公務員
    第三節  事業單位應聘
    第四節  企業應聘
    第五節  參軍入伍
    第六節  從事家政行業工作
    【本章思考與研討】
  第五章  大學生自我認知
    第一節  自我認知概述
    第二節  自我認知障礙
    第三節  正確自我認知的方法
    第四節  自身氣質、興趣、性格、能力分析
    第五節  職業價值觀分析
    第六節  職業素質分析
    第七節  職業生涯自我測評
    【本章思考與研討】
  第六章  大學生職業生涯規劃書的撰寫
    第一節  制訂職業生涯規劃的前期準備
    第二節  制訂職業規劃前需要搞清的幾個問題
    第三節  目標職業的確定
    第四節  科學的職業生涯規劃所應具備的特徵
    第五節  制訂職業生涯規劃的SWOT分析法
    第六節  職業生涯規劃步驟
    【本章思考與研討】
下篇：大學生求職就業與創業篇
  第七章  求職就業前期準備
    第一節  求職就業心理障礙
    第二節  端正求職就業心態
    第三節  收集就業信息

    第四節  提高自身綜合素質
    第五節  落實求職就業計劃
    【本章思考與研討】
  第八章  大學生求職陷阱的防範
    第一節  大學畢業生求職就業應享有的權利和應履行的義務
    第二節  求職就業信息安全隱患
    第三節  大學生就業陷阱成因分析
    第四節  如何避免掉入求職陷阱
    【本章思考與研討】
  第九章  求職應聘
    第一節  樹立正確的職業發展觀
    第二節  求職就業蓄勢待發
    第三節  準備自薦材料
    第四節  自薦信的撰寫
    第五節  求職信的撰寫
    第六節  個人簡歷的撰寫
    第七節  投寄材料
    第八節  參加筆試
    【本章思考與研討】
  第十章  求職面試
    第一節  面試的概念
    第二節  面試分類
    第三節  面試測評的主要內容
    第四節  面試基本禮儀
    第五節  自我介紹的注意事項
    第六節  自我介紹的主要內容
    第七節  用人單位面試過程常見的問題以及問題解析
    第八節  回答問題的技巧
    【本章思考與研討】
  第十一章  就業角色轉換與職業適應
    第一節  職場與學校的不同
    第二節  大學生與職業人的區別
    第三節  打造良好第一印象
    第四節  初入職場的自我調適
    第五節  職場遇到挫折時的自我調適
    【本章思考與研討】
  第十二章  大學生就業權益保護
    第一節  大學畢業生就業后的主要權利
    第二節  辦理就業相關手續
    第三節  簽訂勞動合同
    第四節  謹防就業協議書和勞動合同陷阱
    第五節  試用期解除勞動合同的條件
    第六節  用人單位單方解除勞動合同需要承擔的法律責任
    第七節  違約、解除勞動合同與相應賠償問題
    【本章思考與研討】
  第十三章  大學生創業
    第一節  創業的基本概念
    第二節  創建有效的商業模式
    第三節  商業模式創新
    第四節  創業形式的選擇

    第五節  新創企業的發展
    第六節  撰寫商業計劃書（BP）
    【本章思考與研討】
參考文獻

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