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沃土承芳匠心鑄魂(全國農林水高校人事人才工作理論研究與創新實踐成果彙編)

  • 作者：編者:隋熠//朱正寧|責編:何美文
  • 出版社：中國農業大學
  • ISBN：9787565536670
  • 出版日期：2026/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：194
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    全國農林水高校人事人才工作協作組成立於2004年，21年來秉承「互聯互通、共享共贏」的宗旨，致力於搭建全國農林水高校人事人才工作的交流平台、研究平台和協作平台。
    本書由協作組常務理事會組織策劃，彙集了來自24所農林水高校的50篇優秀理論研究與創新實踐案例，內容涵蓋「人才引育」（第1?18篇）、「博士后隊伍建設」（第19?24篇）、「教育評價改革與崗位聘用」（第25?39篇）、「目標績效考核與薪酬社保」（第40?43篇）及其他（第44?50篇），全面反映了近年來各農林水高校面對新形勢、新挑戰所進行的改革創新與深入探索，旨在為新時代農林水高校人事人才工作提供借鑒與參考。
作者介紹
編者:隋熠//朱正寧|責編:何美文
目錄
人才引育
  全球視野延攬人才  建設農林高水平人才高地
  落好精準引才「關鍵子」  下好隊伍建設「整盤棋」
  「兩鄧一張」成長的啟示與展望
  既要借船出海也要造船出海：海外高層次青年人才引進策略
  南京農業大學海外高層次人才引進探索實踐
  強化服務  靜待花開
  河海大學聚焦「四個堅持」  培塑高素質人才隊伍
  固本培元  優化服務  以「1+N」模式推動教師隊伍高質量發展
  牢記使命  改革創新  為吉林率先實現農業現代化提供人才支撐
  引育造就高素質人才，為「雙一流」建設築牢人才之基
  紮根西部  服務旱區  打造農業戰略科技力量
  浙江海洋大學與舟山市：「三共三互」機制  合奏海洋科技人才新樂章
  深化體制機制改革  鍛造強農興農隊伍
  制定青年人才待遇新政，破解人才引進難題
  運用「四個思維」塑造海外引才新動能
  聚焦「引留用育」關鍵環節  構築海外人才聚集高地
  開展青年教師生產一線實踐  培養知農愛農情懷  提高生產實踐能力
  構建全方位引培體系  助力青年教師高質量發展
博士后隊伍建設
  栽種「人才樹」，培植「強國林」
  聚焦「三個強化」提升博士后培養質量
  山東農業大學博士后工作案例
  厚植人才沃土  全力推進博士后隊伍建設
  創新機制  提高質量  「博士后力量」賦能「雙一流」建設
  實施校地合作博士后專項「小切口」改革
教育評價改革與崗位聘用
  探索「五化」模式  深化新時代教師職稱評價制度改革
  深化改革，用好人才評價指揮棒
  深化教育評價改革  引導教師回歸育人初心
  以教育評價改革為抓手  推進師資隊伍高質量發展
  不拘一格  追求卓越  激發教師內生動力
  南京農業大學注重「四個突出」  深入推進教師評價制度改革
  深化職稱制度改革，完善教師評價機制
  引育並舉統籌聯動，質量導向多元分類，構建「引育用留」教師評價新格局
  深化職稱評價改革，激發教師內生動力
  踐行教育評價改革，強化崗位目標管理
  中國農業大學遵循人才成長規律，構建農科特色人才評價體系
  實施預聘-長聘制  建設高水平教師隊伍
  推進崗位聘任改革  賦能學校高質量發展
  南京農業大學「三定」工作探索實踐
  深化崗位聘用制改革  加快推進「雙一流」建設
目標績效考核與薪酬社保
  聚焦高質量發展核心任務，提升學校治理體系和治理能力現代化水平
  「雙一流」建設背景下高校薪酬制度改革探索
  系統構建，優績優酬，激發不同群體為「雙一流」建設作貢獻
  多措並舉，深耕篤行，構建社會保險「一站式」服務體系
其他方面
  新時代教育評價改革背景下構建高校思政課教師評價體系路徑探析
  打造黨建思政「融合力」，著力「四個引領」推動師德師風建設出實效

  傳承弘揚「太行山精神」「李保國精神」  打造新時代農業高校固本鑄魂特色師德文化
  「四廉驅動」加強青年教師師德師風建設
  「五位一體」教育引導，著力推動學校師德師風建設
  躬耕教壇育桃李，潛心育人鑄師魂
  以審促建，審用結合，開創新時代幹部人事檔案工作新面貌

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