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多維融合研究生人才培養體系構建與創新實踐

  • 作者：吳玉程//王岩//劉家琴|責編:張擇瑞//陳雅寧
  • 出版社：合肥工業大學
  • ISBN：9787565074790
  • 出版日期：2025/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：259
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    研究生教育與培養對於成就高級專門人才、推動學術研究和創新、培養領導和管理能力，以及塑造學術道德和社會責任意義重大。合肥工業大學工科師資隊伍工程背景豐富、科研能力強、高層次創新平台完備等優勢特色，研究團隊始終堅持黨建引領，結合合肥工業大學「培養德才兼備，能力卓越，自覺服務國家的骨幹與領軍人才」的人才培養總目標，優化人才培養目標，利用多種形式（全日制和非全日制研究生）與途徑（一室一平台兩中心三基地）創建「人才共育、成果轉化」產學研合作平台，尤其是利用合肥工業大學智能製造技術研究院的科技成果「孵化-轉化」載體，「引進一批、培育一批、輸送一批」新型科創企業，重構研究生人才培養體系，深化研究生培養模式改革，提升研究生人才培養質量。
作者介紹
吳玉程//王岩//劉家琴|責編:張擇瑞//陳雅寧
目錄
第1章 高等教育的發展與人才培養
  1.1 高等教育的迅速發展
  1.2 我國高等教育面臨的主要問題和危機
  1.3 契合時代潮流和高等教育事業發展方向
  1.4 高校在「雙一流」建設方面的思考與探索
第2章 人才培養的根本任務與頂層設計
  2.1 堅持立德樹人根本任務
  2.2 深化辦學體制和教育管理改革，充分激發教育事業發展生機活力
  2.3 創新發展模式推動高校高水平人才培養體系創新建設
第3章 鑄魂立志，加強思想政治工作的組織保障與建設
  3.1 切實負起政治責任和領導責任，堅持和加強黨對高校的全面領導
  3.2 發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，夯實高校思想政治工作組織基礎
  3.3 強化教學管理組織主體功能，推動高校思想政治工作落地生根
第4章 「新工科」背景下全員協同實踐育人體系的構建與實踐
  4.1 「新工科」建設發展對人才培養的新要求
  4.2 推進「新工科」建設，構建全員協同實踐育人體系
  4.3 高校管理隊伍建設與保障
  4.4 「新工科」全員協同實踐育人體系構建的實踐
第5章 基於產學研融合的專業學科建設與教學改革
  5.1 人才培養存在的問題
  5.2 「新工科」人才培養模式的改革舉措
  5.3 深化產教融合，促進「雙一流」建設目標達成
  5.4 產教融合背景下研究生培養路徑改革與實踐
第6章 行業特色高校的形成與作用
  6.1 行業特色高校在高等教育體系中的地位和作用
  6.2 高水平研究生人才培養面臨的挑戰與機遇
  6.3 構建「多維融合」培養體系的重要性和迫切性
  6.4 「多維融合」培養體系的理論基礎
  6.5 相關概念界定
第7章 行業特色高校研究生人才培養現狀分析
  7.1 國內外行業特色高校研究生人才培養模式概述
  7.2 當前行業特色高校研究生人才培養存在的問題及原因分析
  7.3 構建「多維融合」培養體系的重要性和迫切性
第8章 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的構建原則與關鍵思路
  8.1 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的構建原則
  8.2 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的關鍵思路
第9章 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的主要內容和實踐探索
  9.1 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的改革實踐
  9.2 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的主要內容
  9.3 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的創新點
  9.4 「多維融合」高水平研究生人才培養體系實踐探索中的困難和解決方案
第10章 「多維融合」高水平研究生人才培養體系的成效與評價
  10.1 人才培養質量提升
  10.2 學科建設水平彰顯
  10.3 學生認可程度增強
  10.4 評價方法與指標體系的構建
第11章 培養模式改革與創新實踐成效
  11.1 研究結論
  11.2 研究不足與展望
參考文獻

附錄一 教育部 國家發展改革委 財政部關於加快新時代研究生教育改革發展的意見
附錄二 教育部關於深入推進學術學位與專業學位研究生教育分類發展的意見
附錄三 創新構建高校高水平人才培養體系

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