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特殊教育學校校長領導力與區域融合教育創新

  • 作者:木鼕鼕|責編:閆瑩瑩
  • 出版社:蘇州大學
  • ISBN:9787567255524
  • 出版日期:2026/03/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:179
人民幣:RMB 55 元      售價:
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內容大鋼
    本書以特殊教育學校校長領導力為主要研究對象,前三部分從理論架構、內部引領、外部協同三個方面系統闡述了特殊教育學校校長領導力的時代內涵,特殊教育學校校長如何引領學校文化構建,如何促進區域融合教育提升,第四部分是全書的收束部分,對校長領導力的未來發展進行了展望。四個部分環環相扣,展現了特殊教育學校校長領導力對當前特殊教育發展的重要作用。

作者介紹
木鼕鼕|責編:閆瑩瑩
    木鼕鼕,浙江師範大學博士研究生,蘇州市星惠學校課程研發中心主任,中小學高級教師,研究方向為融合教育學校管理、特殊教育學校校長領導力、孤獨症學校課程等;出版《「會診」:融合教育協同指導的實踐研究》《孤獨症兒童優勢能力教學指導手冊(建構)》《孤獨症兒童優勢能力教學指導手冊(編程)》等書籍。

目錄
第一部分 理論架構:特殊教育學校校長領導力的時代內涵
  第一章 融合教育背景下特殊教育學校的定位與挑戰
    第一節 從資源供給到專業引領:特殊教育學校的功能演進
    第二節 區域特殊教育資源中心(指導中心)的職能賦予與校長角色拓展
  第二章 特殊教育學校校長領導力的核心維度與理論模型
    第一節 價值引領力:教育公平與融合教育理念
    第二節 組織變革力:學校內部治理與區域支持體系的構建
    第三節 課程教學領導力:專業化教學與區域教研的引領
    第四節 協同領導力:家校社及普特協同網路的樞紐作用
第二部分 內部引領:特殊教育學校校長領導力與學校文化建構
  第三章 以文化評估驅動學校內涵發展
    第一節 學校文化作為特殊教育質量內核的結構與功能
    第二節 《基於現代特殊教育理念的特殊教育學校文化評估量表》的建構與應用
    第三節 基於評估數據的學校文化診斷與精準改進策略
  第四章 價值引領力與學校文化生態的塑造
    第一節 特殊教育學校校長教育理念與學校共同願景的生成機制
    第二節 制度文化建設:構建支持性、包容性的學校組織環境
    第三節 行為文化建設:培育專業、協作、反思的教師團隊
  第五章 課程教學領導力與專業化辦學品質的提升
    第一節 國家課程的校本化實施與特色課程體系開發
    第二節 教學改革的引領:深化差異化教學與構建個別化支持體系
第三部分 外部協同:特殊教育學校校長領導力與區域融合教育質量提升
  第六章 區域融合教育質量評估體系的構建與應用
    第一節 融合教育質量觀與評估的價值取向
    第二節 普通學校融合教育質量評估指標體系的構建
    第三節 基於融合教育質量評估的區域融合教育決策優化——以蘇州市相城區為例
  第七章 特殊教育學校校長在區域融合教育治理中的核心職能
    第一節 特殊教育資源中心(指導中心)的建設、管理與輻射模式
    第二節 對普通學校融合教育實踐的評估、指導與專業支持
    第三節 區域特殊教育專業學習共同體的構建與引領
  第八章 協同領導力與區域融合教育協同機制的創新
    第一節 普特融合的推進策略與校際合作模式的探索
    第二節 區域特殊教育生態系統的構建與校長的關鍵作用
第四部分 整合與展望:特殊教育學校校長領導力發展與實踐創新
  第九章 特殊教育學校校長領導力的發展路徑與支持系統
    第一節 特殊教育學校校長領導力的發展階段與核心任務
    第二節 特殊教育學校校長專業培訓體系的優化與創新
    第三節 構建多維度的特殊教育學校校長領導力支持系統
  第十章 案例研究:特殊教育學校校長領導力的實踐樣本
    案例一:文化內生與價值引領——一所新建特殊教育學校的優質、高效發展之路
    案例二:專業自覺與課程教學領導——融合教育質量評估的管理者驅動模式
    案例三:系統思維與組織變革——區域中心高效運行的「樞紐式」領導實踐
  第十一章 特殊教育學校校長領導力發展現狀與未來展望
    第一節 發展現狀:特殊教育學校校長領導力是驅動學校發展與區域創新的核心動能
    第二節 未來展望:技術賦能、終身教育與高質量融合教育體系建設
參考文獻

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