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高等教育管理與領導力的實踐

  • 作者：張華|責編:張婷
  • 出版社：中國青年
  • ISBN：9787515379920
  • 出版日期：2025/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：208
人民幣：RMB 80 元      售價：元
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內容大鋼
    本書旨在探討高等教育領域中的管理與領導力實踐，深入分析高等教育管理的核心職能、領導力的理論基礎以及如何將這些理論應用於實際操作中。內容覆蓋高等教育管理的各個方面，包括領導力的核心技能，如溝通、決策與激勵，以及如何通過戰略管理、組織結構優化和質量控制推動高等教育的發展。書中還探討了如何有效管理高等教育中的人力資源、財務和文化建設，特別是多樣性和全球化背景下的管理挑戰。此外，結合數字化轉型和可持續發展趨勢，提供了對未來高等教育管理和領導力發展的深入思考。
作者介紹
張華|責編:張婷
    張華，女，漢族，1989年9月出生，山東省諸城市人，畢業於西安石油大學，地質工程專業碩士研究生學歷。現任教於山東華宇工學院，副教授，研究方向為高等教育管理、地質工程。作為成果主要完成人，獲得省級教學成果獎一項；在中文核心期刊、CPCI收錄期刊上發表論文十余篇；主持並完成市廳級及以上科研項目兩項。
目錄
第一章  高等教育管理與領導力概述
  第一節  高等教育管理的定義與發展
  第二節  領導力在高等教育中的重要性
  第三節  高等教育管理的核心職能
第二章  高等教育領導力的理論基礎
  第一節  領導力理論回顧
  第二節  高等教育領導力的特色
  第三節  領導者的角色與責任
第三章  高等教育領導力的實踐技能
  第一節  溝通與協作能力
  第二節  決策與問題解決能力
  第三節  激勵與變革領導
第四章  高等教育組織與戰略管理
  第一節  高等教育組織的結構與管理模式
  第二節  戰略規劃與執行
  第三節  質量管理與評估機制
第五章  高等教育人力資源管理
  第一節  教職工招聘與人力資源配置
  第二節  專業發展與培訓
  第三節  激勵與績效考核
第六章  高等教育財務與資源管理
  第一節  財務管理的基礎
  第二節  高等教育資源的籌集與優化配置
  第三節  可持續發展與財務管理的整合
第七章  高等教育組織文化與多樣性管理
  第一節  高等教育組織文化的建設
  第二節  多樣性與包容性
  第三節  國際化與全球化管理
參考文獻

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