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如何支持激勵和培養優秀教師(學校管理者一定要知道的9個策略)

  • 作者：(美)托德·威特克爾//康妮·漢密爾頓//約瑟夫·瓊斯//T.J.瓦里|責編:肖嫵嬪|譯者:曾鈺文
  • 出版社：中國青年
  • ISBN：9787515380100
  • 出版日期：2025/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：221
人民幣：RMB 59.9 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是專為學校管理者打造的行動指南，更是助力管理者構建教師成長體系的全方位實踐手冊。
    書中搭建起一套識別、支持、激勵與培養優秀教師的教育體系，提出教師時間的精益化管理、重視欣賞、量身定製的專業學習、應用數據指導的反饋等9個切實可行的策略，以此助力優秀教師開展專業學習，增強自我效能感與教學信心。同時，本書明確了識別優秀教師的四大關鍵維度，還清晰呈現出構建教師支持體系的完整路徑：每一章都以一個引人入勝的案例開篇，接著闡述了支持、激勵和培養優秀教師的策略，以及如何確保整個學校都能受益，每章末尾的「行動指南」還為每個策略提供一種簡便、可行的開始方式。
    當教師被真正看見、支持與賦能時，他們能走得更遠、教得更從容，而最終成長的是每一個孩子、每一所學校以及教育的未來。
作者介紹
(美)托德·威特克爾//康妮·漢密爾頓//約瑟夫·瓊斯//T.J.瓦里|責編:肖嫵嬪|譯者:曾鈺文
目錄
前言  投資最優秀的教師
引言  持續不斷地支持、激勵和培養最優秀的教師
第一章  教師時間的精益化管理
  案例：衛生紙、價值—成本和教師們的時間
  忽視時間因素的代價
  策略 1：善用T.I.M.E.模型
  高效執行：訪談學生們
  T.I.M.E.模型如何惠及整個體系
  關鍵要點
第二章  重視欣賞
  案例：福利在哪裡
  給最優秀的教師增加負擔的代價
  策略 2：以4W框架表達欣賞
  高效執行：理解愛的語言
  4W框架如何惠及整個體系
  關鍵要點
第三章  提升學校形象
  案例：一個有效的標籤
  不一致和間歇性的數字媒體存在帶來的代價
  策略 3：用S.P.A方法提升學校形象
  高效執行：講述學校的故事
  S.P.A方法如何惠及整個體系
  關鍵要點
第四章  量身定製的專業學習
  案例：薩曼莎與智能白板
  專業學習「一刀切」的代價
  策略 4：使用專業學習矩陣進行評估
  高效執行：避免冰山效應
  專業學習矩陣如何惠及整個體系
  關鍵要點
第五章  走出學校圍牆看世界
  案例：專業學習——為我們而生，由我們完成
  與有限機會相關的代價
  策略 5：為成功構建S.E.T模型
  高效執行：留住優秀教師
  S.E.T模型如何惠及整個體系
  關鍵要點
第六章  通過觀摩同行來學習與成長
  案例：傑夫與觀察平台
  與展示和講述模式相關的代價
  策略 6：完成R.O.L.E流程
  高效執行：進行行動研究
  R.O.L.E流程如何惠及整個體系
  關鍵要點
第七章  應用數據指導的反饋
  案例：對肯德拉的影響
  過於奉承的反饋的代價
  策略 7：使用P.E.A.C2.H.模型分享反饋
  高效執行：培養和維持新習慣
  P.E.A.C.H.模型如何惠及整個體系

  關鍵要點
第八章  為優秀教師尋找外部支持
  案例：沒有達亞爾，你絕對達不到最佳形象
  領導者作為唯一專家的代價
  策略 8：使用Y.O.D.A.S.模型尋找外部支持
  高效執行：著重培養教師領導者
  Y.O.D.A.S.模型如何惠及整個體系
  關鍵要點
第九章  培養自我和集體效能
  案例：麗薩在讚美中成長
  讚美空洞或缺失的代價
  策略 9：有效運用P.R.A.I.S.E模型
  高效執行：理解讚美的心理學
  P.R.A.I.S.E模型如何惠及整個體系
  關鍵要點
總結
作者介紹

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