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學院管理機制與人才培養成效研究--基於校院兩級領導體制的視角/經管文庫

  • 作者：馬榮陸//龍麗達//張英琦|責編:趙天宇
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787509698693
  • 出版日期：2024/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：185
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    隨著高等教育改革的不斷深入，基於校院兩級領導體制的視角，本書對學院管理機制與人才培養成效進行了深入研究。從學院管理機制上看，針對當前存在的問題，本書從決策、資源配置、激勵、監控與評估等方面入手，對其進行創新與變革，推動學院高質量發展；在人才培養成效方面，通過設定人才培養目標、評估人才培養過程、優化人才培養成效評價體系，大幅提升了學院畢業生就業率，培養出符合社會需要的高素質人才；最後，從二者的關係上看，通過優化學院管理機制，提升人才培養成效。同時，人才培養成效的積極反饋也會推動學院管理機制持續改進，對於提升學院辦學水平和人才培養質量意義深遠。未來我們將持續跟進，為人才培養高效賦能，為學院發展凝心聚力，為強國建設增光添彩。
作者介紹
馬榮陸//龍麗達//張英琦|責編:趙天宇
目錄
緒論
  一、研究背景
  二、研究意義
  三、研究目的
第一章  校院兩級領導體制概述
  一、領導體制的定義與特點
  二、校院兩級領導體制的發展歷程
  三、校院兩級領導體制的優勢與挑戰
第二章  學院管理機制分析
  一、學院管理機制的構成與特點
  二、學院管理機制的運行模式與效果
  三、學院管理機制中存在的問題與改進方向
第三章  人才培養成效評價
  一、人才培養目標的設定與實現
  二、人才培養過程的監控與評估
  三、人才培養成效的評價指標與方法
第四章  校院兩級領導體制下學院管理機制與人才培養成效的關聯研究
  一、學院管理機制對人才培養成效的影響
  二、人才培養成效對學院管理機制的反饋與調整
  三、校院兩級領導體制下學院管理機制與人才培養成效的互動關係
第五章  典型案例分析
  一、典型學院管理機制與人才培養成效案例
  二、案例分析與啟示
第六章  對策與建議
  一、優化學院管理機制的對策與建議
  二、提升人才培養成效的對策與建議
  三、加強校院兩級領導體制下的協同與溝通
第七章  結論
  一、研究總結
  二、未來展望
參考文獻

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