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大學生就業指導

作者：編者:李月濤//陳鋒正|責編:任鋒娟//李莎
出版社：科學
ISBN：9787030790637

出版日期：2025/01/01
裝幀：平裝
頁數：185

人民幣：RMB 39.8 元售價：元

內容大鋼

    本書遵循「貼近社會、貼近職業、貼近學生」的原則，以「精簡概括、突出重點、貼近實際、特色鮮明」為指導思想，以提升大學生就業能力為目標，立足於大學生的現狀，著眼于社會的發展，系統地闡述了大學生就業指導等方面的知識。
    本書注重理論聯繫實際，觀念教育與實踐技能訓練並重，指導性、針對性較強，既能幫助大學生樹立適應當前形勢、立足長遠發展的就業觀念，又能使其獲得就業的基本知識，提高就業能力。
    本書不僅可以作為大學生就業指導方面的教材，還可以作為廣大青年求職發展的參考書。

作者介紹

編者:李月濤//陳鋒正|責編:任鋒娟//李莎

第一章  求職起航——了解就業形勢與政策
  第一節  了解就業形勢
    一、全球就業趨勢
    二、我國總體就業形勢
    三、當前大學生的就業形勢
  第二節  大學生就業市場
    一、大學生就業市場的內涵
    二、大學生就業市場的分類
    三、大學生就業市場的特點
    四、大學生就業市場的現狀
  第三節  大學生畢業去向分析
    一、畢業去向的主要形式
    二、影響畢業去向選擇的因素
    三、畢業去向選擇的原則與方法
  第四節  大學生基層就業政策
    一、大學生志願服務西部計劃
    二、三支一扶
    三、大學生村官計劃
    四、特崗計劃
    五、選調生計劃
    六、河南大學生志願服務鄉村振興計劃
    七、科研助理崗
  技能訓練
  知能訓練
  實踐建議
第二章  職場探索——分析就業信息
  第一節  了解就業信息
    一、就業信息的含義和內容
    二、就業信息的特點
    三、就業信息的分類
    四、就業信息服務
  第二節  搜集就業信息
    一、搜集就業信息的方法
    二、搜集就業信息的主要渠道
    三、搜集就業信息的原則
  第三節  管理就業信息
    一、就業信息的可靠性分析
    二、就業信息的篩選
    三、就業信息的深度研究
    四、就業信息的及時運用
    五、就業信息的使用原則
    六、建立職業信息庫
    七、防範虛假招聘信息
  第四節  分析招聘簡章
    一、招聘簡章的構成要素
    二、招聘簡章的解讀
    三、勝任力解析
  技能訓練
  知能訓練
  實踐建議

第三章  簡歷製作——搭建期望職位的橋樑
  第一節  認識簡歷
    一、簡歷的內容
    二、簡歷的類型
  第二節  製作簡歷
    一、簡歷的寫作原則
    二、簡歷的寫作技巧
    三、製作簡歷的注意事項
  第三節  投遞簡歷
    一、現場投遞
    二、網路投遞
    三、投遞簡歷的注意事項
  第四節  創新簡歷
    一、簡歷的創新技巧
    二、簡歷製作的細節
    三、簡歷中劣勢的彌補
  第五節  求職信的寫作
    一、求職信的格式
    二、求職信的基本內容
    三、求職信的撰寫技巧
  技能訓練
  知能訓練
  實踐建議
第四章  求職試煉——掌握面試禮儀與技巧
  第一節  了解面試類型
    一、電話面試
    二、視頻面試
    三、結構化面試
    四、無領導小組面試
    五、情景模擬面試
    六、壓力面試
  第二節  面試禮儀
    一、面試前禮儀
    二、面試中禮儀
    三、面試后禮儀
  第三節  面試技巧
    一、面試前的準備工作
    二、面試中的語言表達技巧
    三、面試結束后的注意事項
  第四節  常見面試試題及應對思路
    問題一：請自我介紹一下
    問題二：你有什麼業餘愛好
    問題三：談談你有哪些缺點
    問題四：你為什麼來我們公司面試
    問題五：對這份工作，你覺得會有哪些困難
    問題六：如果我們錄用你，你將怎樣開展工作
    問題七：我們為什麼要錄用你
    問題八：你對薪金有什麼期待
    問題九：你有什麼想問我的嗎
  技能訓練

  知能訓練
  實踐建議
第五章  權益保護——明確就業法律法規
  第一節  畢業生就業的一般程序
    一、了解相關的就業政策
    二、搜集和處理就業信息
    三、做好求職擇業前的思想準備
    四、準備求職材料
    五、參加各類招聘會
    六、投遞求職簡歷
    七、參加面試和筆試
    八、簽訂就業協議
    九、畢業去向登記
  第二節  畢業生的就業權益
    一、一般權利
    二、擇業過程中享有的權利
    三、就業過程中享有的權利
    四、有關就業權益保護的法律法規
  第三節  就業協議書
    一、就業協議書的內容
    二、就業協議書的簽訂原則
    三、就業協議書的簽訂流程
    四、無效協議
    五、解除就業協議書的方式
    六、就業協議書的違約責任
  第四節  勞動合同
    一、勞動合同應具備的條款
    二、勞動合同的履行、變更、解除與終止
    三、就業協議書與勞動合同的區別
  第五節  人事代理制度
    一、人事代理制度概述
    二、人事代理的內容
    三、人事代理與人才派遣的區別
  技能訓練
  知能訓練
  實踐建議
第六章  職場融入——主動適應角色轉變
  第一節  從學生角色到職業角色的轉變
    一、學生角色與職業角色概述
    二、學生角色向職業角色轉換對策
    三、做好職業發展規劃
  第二節  適應職場生活
    一、適應職場生活的內容
    二、適應職場生活的方法
  第三節  做好第一份工作
    一、打造職業形象
    二、學會高效工作
    三、快速融入團隊
    四、正確對待跳槽
  第四節  職場人走向卓越的10條經驗

    一、時刻堅持高標準
    二、仔細權衡，做出最優決策
    三、但求卓越，不謀嘩眾
    四、對挫折給予及時的回擊
    五、心存高遠，不為小事所累
    六、拋開小我，取得更大成就
    七、不可失信於人
    八、建立有效且良好的人際溝通
    九、保持清醒，防止自我膨脹
    十、吸取經驗，發展自我
  技能訓練
  知能訓練
  實踐建議
參考文獻
附錄

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