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新時代人才培養與托育服務高質量發展研究

  • 作者：李偉|責編:黃潔玲
  • 出版社：汕頭大學
  • ISBN：9787565853425
  • 出版日期：2024/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：199
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是一部研究「新時代人才培養與托育服務高質量發展」的學術專著。本書從托育服務的定義、歷史、發展現狀及存在的問題入手，闡述托育服務在兒童健康成長中的重要性。介紹新時代人才培養的背景和意義，以及人才培養的方法和路徑，闡明人才的重要性在經濟發展中的作用。在此基礎上，深入探討了托育服務與人才培養之間的聯繫，分析人才培養與人才激勵對托育服務高質量發展的重要作用和意義，以及如何更好地發揮人才激勵的作用推動托育服務質量的提升。
作者介紹
李偉|責編:黃潔玲
    李偉，1982年9月出生，男，河北鹿泉人，漢族，大學本科學歷，工程碩士學位，河北省社會科學院助理研究員，研究領域涉及社會政策評估、評價。信息化建設研究等，主持多項廳級以上課題，獨立撰寫並公開發表學術論文多篇。
目錄
第一章  導論
  第一節  研究背景和意義
  第二節  研究方法與數據來源
第二章  新時代人才培養概論
  第一節  核心概念解析
  第二節  人才的性格特徵、需求特徵和人力資本屬性
  第三節  教育與人力資本積累
第三章  新時代人才激勵概論
  第一節  激勵概念界定
  第二節  激勵理論的管理學基礎
  第三節  激勵理論的經濟學基礎
第四章  新時代人才激勵機制
  第一節  組織激勵
  第二節  薪酬激勵
  第三節  文化激勵
第五章  兒童早期教育與發展
  第一節  兒童早期發展概論
  第二節  兒童早期教育概論
  第三節  托育服務與兒童人力資本積累
第六章  托育服務研究綜述和政策進展
  第一節  托育服務研究綜述
  第二節  托育服務政策進展
第七章  中國托育服務發展現狀分析
  第一節  中國托育服務存在的問題
  第二節  中國托育服務現狀與需求特徵
第八章  國內外托育服務發展概況
  第一節  國外托育服務發展經驗
  第二節  國內托育服務發展的地方探索
  第三節  國內托育服務模式探析
第九章  托育服務高質量發展的路徑和措施
  第一節  托育服務體系建構思路
  第二節  托育服務體系建構路徑
第十章  新時代托育服務人才培養
  第一節  托育服務人才培養現狀及分析
  第二節  國外職業教育人才培養模式的比較分析
  第三節  托育師資人才培養模式探索
第十一章  新時代托育服務人才激勵
  第一節  托育服務人才激勵的理論基礎
  第二節  托育服務人才激勵機制的構建
第十二章  結論與展望
  第一節  研究結論
  第二節  研究不足與展望
參考文獻

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