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應用型高校人力資源管理與實踐創新研究

  • 作者：雷文靜|責編:孔彩虹
  • 出版社：吉林科技
  • ISBN：9787574406964
  • 出版日期：2023/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：202
人民幣：RMB 80 元      售價：元
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內容大鋼
    本書主要研究應用型高校人力資源管理方面的問題，涉及豐富的人力資源知識。主要內容包括人力資源管理概述、應用型高校人力資源管理概述、應用型高校中人力資源成本管理、應用型高校人力資源招聘管理、應用型高校人力資源績效管理、應用型高校人力資源薪酬福利與社會保障、應用型高校教師多維績效考核創新、應用型高校教師二元激勵機制創新研究等。本書是作者長期從事人力資源教學和實踐的結晶。本書在內容選取上既兼顧到知識的系統性，又考慮到可接受性，同時強調人力資源管理技能的應用性。本書旨在向讀者介紹高校人力資源管理的基本概念、原理和應用，使讀者能系統地理解人力資源基礎知識，熟練地掌握人力資源基本應用技能。
作者介紹
雷文靜|責編:孔彩虹
目錄
第一章  人力資源管理概述
  第一節  人力資源管理的基本概念
  第二節  人力資源及其開發與管理
  第三節  人力資源管理理念的演進
  第四節  人力資源的基本內容體系
第二章  應用型高校人力資源管理概述
  第一節  應用型高校人力資源管理的理論分析
  第二節  應用型高校人力資源管理的重要性
  第三節  我國應用型高校人力資源管理的現狀
  第四節  新時期應用型高校人力資源管理的特點
  第五節  先前理論的適應性分析
第三章  應用型高校人力資源成本管理
  第一節  應用型高校人力資源成本管理理論基礎
  第二節  應用型高校人力資源成本的構成分析
  第三節  應用型高校人力資源成本的計劃與控制
  第四節  應用型高校人力資源成本管理實施對策
第四章  應用型高校人力資源招聘管理
  第一節  應用型高校人力資源招聘
  第二節  應用型高校人力資源的招聘流程
  第三節  應用型高校人力資源招聘中的人才測評
  第四節  應用型高校人力資源招聘的問題與對策
第五章  高校教師培訓與發展
  第一節  高校人力資源培訓與發展的理念
  第二節  高校教學人員的培訓與發展
  第三節  高校管理人員的培訓與發展
第六章  應用型高校人力資源績效管理
  第一節  應用型高校教師的績效管理
  第二節  應用型高校管理人員的績效管理
  第三節  應用型高校教輔人員的績效管理
  第四節  應用型高校輔導員的績效管理
  第五節  應用型高校人力資源績效管理創新策略
第七章  應用型高校人力資源薪酬福利與社會保障
  第一節  應用型高校人力資源薪酬體系
  第二節  應用型高校人力資源薪酬管理中的問題和措施
  第三節  應用型高校建立合理的薪酬福利激勵機制
  第四節  應用型高校教師社會保障體系現狀
第八章  應用型高校教師多維績效考核創新
  第一節  績效考核的內涵和方法
  第二節  應用型高校教師現行績效考核的系統性缺陷分析
  第三節  應用型高校教師多維績效考核原則
  第四節  應用型高校教師多維績效考核系統
  第五節  基於指標集成的應用型高校教師多維績效考核方法
第九章  應用型高校教師二元激勵機制創新研究
  第一節  激勵機制的內涵
  第二節  應用型高校教師激勵機制的現狀
  第三節  應用型高校教師二元激勵機制的提出
  第四節  應用型高校教師二元激勵機制的結構性分析
  第五節  應用型高校教師二元激勵機制的實施
參考文獻

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