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高等教育視域下高校人力資源管理研究

  • 作者：尤曉靜|責編:劉東禹
  • 出版社：吉林出版集團
  • ISBN：9787573125620
  • 出版日期：2022/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：203
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書詳細介紹了高校人力資源管理方面的內容，以高等教育為視角，分析研究了高校人力資源管理未來的發展方向和趨勢，深入探討了高校人力資源管理的理論及其重要性，對人力資源在社會經濟發展中的重要作用，以及高等教育的發展對人才培養的發展機制都作了分析研究，並對高等教育的功能及其制度要求進行了總結說明，從而闡述了高等教育下對高校人力資源管理的需求及其發展方向。本書對從事人力資源管理專業的研究學者與工作者有學習和參考的價值。
作者介紹
尤曉靜|責編:劉東禹
目錄
第一章  高校人力資源管理概述
  第一節  人力資源管理概念
  第二節  高校人力資源管理的內涵與特徵
  第三節  高校人力資源管理的相關理論基礎
  第四節  人力資源管理的意義、目標和任務
  第五節  加強高校人力資源管理的重要性和緊迫性
第二章  高校人力資源招聘與規劃
  第一節  高校人力資源的招聘制度
  第二節  高校人力資源的戰略規劃
第三章  高校行政管理機制探索
  第一節  校院兩級管理的探索與實踐
  第二節  高校領導力建設
  第三節  扁平化行政管理模式的探索
第四章  高校教師人事檔案管理
  第一節  高校人事檔案的概述
  第二節  高校人事檔案管理的基本原則
  第三節  高校人事檔案管理的方法及要求
  第四節  高校人員聘用制度下的人事檔案管理
第五章  高校中人力資源成本管理
  第一節  高校人力資源成本管理的理論基礎
  第二節  高等學校人力資源成本的構成分析
  第三節  高等學校人力資源成本的計量研究
  第四節  高校人力資源成本的計劃與控制研究
  第五節  高等學校人力資源投資的成本收益研究
  第六節  高校人力資源成本管理實施對策建議
第六章  高校人力資源績效管理與培訓開發研究
  第一節  高校人力資源績效考核
  第二節  高校人力資源考核結果
  第三節  高校人力資源培訓與開發理念
  第四節  高校教學人員的培訓與開發
  第五節  高校管理人員的培訓與開發
第七章  人力資源管理理論在高校學生管理中的應用
  第一節  期望理論在學生管理工作中的應用
  第二節  激勵理論在學生管理中的應用
  第三節  馬斯洛需求層次理論在高校學生管理中的應用
參考文獻

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