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大學生職業生涯規劃與就業指導(高等職業教育公共基礎課系列教材)

  • 作者：編者:李慶奇//李智鋒|責編:呂燕新//陳將浪
  • 出版社：科學
  • ISBN：9787030498847
  • 出版日期：2016/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：295
人民幣：RMB 48 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以培養高職學生職業發展能力為目的，緊扣高職學生職業生涯探索、職業定位和創業能力培養等核心問題，依循高職教育理念和教學規律，以高職學生職業生涯規劃與就業指導課程的內在邏輯為主線，系統介紹了高職學生在校期間應如何為終身的職業發展做好準備，以及如何應對在求職過程中遇到的問題。主要內容包括高職學生在職業道德、職業能力和職業心理等方面應具備的基本素質；職業、職業觀念、職業選擇、職業規劃、創業的有關知識和方法，求職前的準備和參加求職活動，以及有關就業的各項政策、法規、程序等。
    本書融知識性、趣味性和實用性于一體，既可作為高職學生職業規劃的教材，也可作為青年朋友進行職業探索和創業發展的參考讀物。
作者介紹
編者:李慶奇//李智鋒|責編:呂燕新//陳將浪
目錄
上篇  大學生職業生涯規劃
  第1章  適應大學生活
    1.1  大學生活概述
      1.1.1  大學的學習生活
      1.1.2  適應大學的學習生活
    1.2  專業發展與職業未來
      1.2.1  了解所學專業
      1.2.2  努力學好專業知識
    1.3  大學學業規劃
      1.3.1  科學進行學業規劃
      1.3.2  合理安排大學生活
      1.3.3  正確規劃大學學業
  第2章  規劃職業生涯
    2.1  職業生涯規劃概述
      2.1.1  職業和人生
      2.1.2  生涯和職業生涯
      2.1.3  職業生涯規劃
    2.2  職業生涯規劃的相關理論
      2.2.1  人職匹配理論
      2.2.2  生涯發展論
    2.3  職業生涯規劃和大學生職業生涯規劃的意義
      2.3.1  職業生涯規劃的意義
      2.3.2  大學生職業生涯規劃的意義
  第3章  探索職業世界
    3.1  職業世界概述
      3.1.1  職業的特徵
      3.1.2  職業的分類
      3.1.3  職業的發展
    3.2  職業環境分析
      3.2.1  職業分析的內容
      3.2.2  職業分析的方法
    3.3  醫學類畢業生職業環境分析
      3.3.1  醫藥類單位的人才需求分析
      3.3.2  醫學類畢業生的總體就業情況
      3.3.3  醫學類畢業生的流向分析
  第4章  職業性格與價值觀
    4.1  自我探索——性格
      4.1.1  職業性格的含義
      4.1.2  MBTI性格理論
      4.1.3  完善職業性格
    4.2  自我探索——價值觀
      4.2.1  價值觀概述
      4.2.2  價值觀的作用
      4.2.3  樹立正確的職業價值觀
  第5章  職業興趣與能力
    5.1  自我探索——興趣
      5.1.1  興趣概述
      5.1.2  興趣與職業興趣
      5.1.3  霍蘭德的興趣類型理論
      5.1.4  職業興趣與職業生涯發展

      5.1.5  職業興趣的培養
    5.2  自我探索——能力
      5.2.1  能力概述
      5.2.2  能力、技能和職業能力
      5.2.3  自我效能感
      5.2.4  影響職業能力發展的因素
      5.2.5  能力與技能的培養
  第6章  圈定職業目標
    6.1  就業信息的概念和基本分類
      6.1.1  就業信息的內容
      6.1.2  就業信息的基本分類
    6.2  就業信息的獲取渠道
    6.3  就業信息的分析整理和運用
      6.3.1  就業信息的分析整理
      6.3.2  就業信息的運用
    6.4  就業陷阱分析
      6.4.1  常見的就業陷阱形式
      6.4.2  識別和防範就業陷阱的方法
  第7章  決策職業生涯
    7.1  職業生涯決策理論
      7.1.1  職業生涯決策的相關理論
      7.1.2  職業生涯決策的方法
    7.2  職業生涯規劃書的撰寫
      7.2.1  職業生涯規劃書概述
      7.2.2  撰寫職業生涯規劃書的要求和原則
  第8章  塑造職業禮儀
    8.1  禮儀概述
      8.1.1  禮儀概述
      8.1.2  禮儀的作用
      8.1.3  禮儀的特徵和原則
    8.2  求職禮儀
      8.2.1  求職時的服飾禮儀
      8.2.2  面試現場的禮儀
  第9章  職業規劃的評估與修正
    9.1  職業規劃的評估反饋
      9.1.1  評估反饋的必要性
      9.1.2  評估反饋的內容和方法
      9.1.3  評估反饋需注意的問題
      9.1.4  評估反饋的實施方法
    9.2  職業規劃的調整
      9.2.1  職業規劃調整的原則
      9.2.2  職業規劃調整需考慮的因素
      9.2.3  職業規劃調整的方法步驟
    9.3  職業規劃的修正
下篇  就業指導
  第10章  求職準備
    10.1  搜集就業信息
      10.1.1  搜集就業信息的意義
      10.1.2  搜索就業信息的方法
    10.2  個人簡歷的製作

      10.2.1  個人簡歷的基本格式
      10.2.2  個人簡歷的基本內容
      10.2.3  個人簡歷遵循的基本原則
    10.3  求職信的格式和撰寫
      10.3.1  求職信的格式與內容
      10.3.2  求職信常見的毛病寫作技巧
  第11章  求職活動
    11.1  參加招聘會和自薦
      11.1.1  招聘會的種類和選擇
      11.1.2  自薦的技巧
      11.1.3  參加招聘會的注意事項
    11.2  其他求職途徑
      11.2.1  網上應聘
      11.2.2  上門自薦
      11.2.3  推薦
      11.2.4  電話求職
  第12章  掌握筆試與面試技巧
    12.1  筆試概述
      12.1.1  筆試的類型
      12.1.2  筆試的準備方法
      12.1.3  筆試的技巧
    12.2  面試概述
      12.2.1  面試的類型
      12.2.2  面試的特點
      12.2.3  面試的技巧
  第13章  就業手續、政策與規定
    13.1  畢業生就業手續
      13.1.1  了解就業、創業材料
      13.1.2  簽訂就業協議
      13.1.3  辦理就業、創業手續
      13.1.4  解約、違約及其責任
    13.2  畢業生就業、創業優惠政策與人事代理制度
      13.2.1  廣東省對高校畢業生就業、創業的優惠政策
      13.2.2  人事代理制度
    13.3  畢業生基層就業項目
      13.3.1  大學生志願服務西部計劃
      13.3.2  「三支一扶」計劃
      13.3.3  大學生徵兵入伍政策
  第14章  高校畢業生就業權益的維護
    14.1  高校畢業生就業的基本權益及正確的權益觀
      14.1.1  高校畢業生就業的基本權益
      14.1.2  高校畢業生要樹立正確的權益觀
    14.2  高校畢業生就業基本權益的法律保障
      14.2.1  《勞動合同法》的解讀
      14.2.2  《就業促進法》中促進大學生就業的內容
      14.2.3  高校畢業生維護權利的基本途徑
    14.3  高校畢業生就業過程中常見的幾種侵權現象
      14.3.1  擇業階段常見的幾種侵權現象
      14.3.2  簽約階段常見的幾種侵權現象
      14.3.3  就業報到階段常見的幾種侵權現象

    14.4  防止誤入傳銷陷阱
      14.4.1  傳銷概述
      14.4.2  傳銷常見的五大騙術
      14.4.3  大學生陷入傳銷陷阱的原因
      14.4.4  組織和參與傳銷應負的法律責任
  第15章  創新創業
    15.1  創新創業認知
      15.1.1  創新創業概述
      15.1.2  創新創業的意義及對大學生的素質要求
    15.2  創新創業準備
      15.2.1  創新創業方向與創新創業項目
      15.2.2  大學生創新創業面臨的主要問題與對策
    15.3  大學生創新創業素養培養
      15.3.1  創新創業者的基本素質和能力培養
      15.3.2  創新創業精神培養
  第16章  角色認知，崗位活動與發展
    16.1  角色認知與角色轉換
      16.1.1  明確社會角色
      16.1.2  實現角色轉換
      16.1.3  如何更好地實現角色轉換
    16.2  職業適應與發展
      16.2.1  職業適應的概念
      16.2.2  影響職業適應的因素
      16.2.3  提升職業適應力的方法
  第17章  調節職業心理，克服職業挫折
    17.1  調節職業心理
      17.1.1  職業心理分析
      17.1.2  調節職業心理的方法
    17.2  克服職業挫折
      17.2.1  什麼是職業挫折
      17.2.2  職業挫折的反應與影響
      17.2.3  克服職業挫折的方法
    17.3  善於把握和正確對待機遇
      17.3.1  職業晉陞
      17.3.2  跳槽
參考文獻

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