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新時代天津市競技人力資源培育方案研究

  • 作者：金宗強//張小剛|責編:韓鵬
  • 出版社：天津社科院
  • ISBN：9787556307708
  • 出版日期：2021/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：252
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書研究綜合運用管理學、體育學、統計學等多學科知識，採用文獻資料法、統計預測法、SWOT分析法、問卷調查法、系統分析法等研究方法，基於競爭格局對新時代天津市競技人力資源培育方案進行了研究。
作者介紹
金宗強//張小剛|責編:韓鵬
目錄
第一章  概述
  一、研究背景及問題的提出
  二、國內外研究進展
  三、研究意義
  四、研究方法
第二章  背景分析：競技體育的時代使命
  一、小康社會與和諧社會建設對競技體育的要求
  二、創新型國家建設對競技體育的要求
  三、多極化競爭格局對我國競技體育的影響
  四、職業體育快速發展對我國競技體育的影響
  五、高水平競技人才培養科技化、專門化對我國競技體育的影響
  六、競技體育強國建設在體育強國建設中的作用
  七、奧運爭光在競技體育強國建設中的作用
第三章  理論借鑒：競技體育人力資源研究
  一、競技體育人力資源概述
  二、競技體育人力資源的培養
  三、競技體育人力資源激勵
  四、競技體育人力資源流動與人才市場
  五、競技體育的人力資源調控
第四章  競爭格局分析：以2008年奧運會省市競爭格局預測為例
  一、天津市參加歷屆奧運會省市競爭格局演變回顧
  二、奧運會省市競爭格局變化的原因分析
  三、2004年奧運會省市競爭格局的預測與現實比較
  四、2008年奧運會省市競爭格局預測
  五、2008年奧運會省市競爭格局狀態下天津市競技實力的SWOT分析
第五章  實證調查：新時代天津市競技人力資源現狀
  一、天津市競技人力資源總體情況
  二、實證調查：「體育強市」戰略目標下天津市競技體育項目布局與調整
  三、影響天津市競技體育人力資源的因素分析
第六章  系統設計：新時代天津市競技人力資源培育方案
  一、天津市競技體育人力資源合理配置的主要環節
  二、人力資源規劃
  三、人員配置
  四、招聘
  五、考核
  六、薪酬
  七、培訓
第七章  個案應用：足球俱樂部運動員績效評價體系
  一、足球俱樂部運動員建立績效評估體系的客觀必然性分析
  二、足球俱樂部運動員績效評價體系構建的原則
  三、足球俱樂部運動員績效評價的內容與權重
  四、足球俱樂部運動員績效評價的標準
  五、足球俱樂部運動員績效評價的方式
  六、小結
參考文獻
附件1：天津市競技人力資源現狀調查問卷
附件2：天津市競技體育發展規劃的項目布局調查問卷（專家用）
附件3：天津市競技體育發展規劃的項目布局調查問卷(項目負責人用）
附件4：足球俱樂部運動員績效評價相關表格

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