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從德國模式到美國模式(瑞士洛桑聯邦理工學院的組織變革研究)/科教管理與創新戰略研究文庫

  • 作者：江小華|責編:易文娟//姜艷冰|總主編:顧建民
  • 出版社：上海交大
  • ISBN：9787313269942
  • 出版日期：2022/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：249
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書聚焦大學變革，通過對瑞士洛桑聯邦理工學院制度文本的分析以及對該校校長、管理人員和教師等在內的45名關鍵信息者的訪談，揭示該校如何通過從德國模式轉向美國模式，從而在短期內實現跨越式發展。具體而言，本書分析了瑞士洛桑聯邦理工學院建設世界一流大學的制度動力，在外部治理、內部治理、組織結構、教師評聘制度、博士生教育、校企合作等方面的模式轉型，在經費、人才、聲譽、文化等方面的變革效果以及在變革過程中所遭遇的衝突與應對。與此同時，本書還反思了洛桑聯邦理工學院為追求快速發展所造成的負面影響。本書力圖豐富人們對大學變革的全面認識，併為大學發展提供啟示。
    本書主要面向高等教育領域的管理者、學術人員、研究生以及對大學變革問題感興趣的廣大讀者。
作者介紹
江小華|責編:易文娟//姜艷冰|總主編:顧建民
目錄
第一章  緒論
  第一節  何為世界一流大學
  第二節  世界一流大學建設的興起
  第三節  對世界一流大學建設的意義
第二章  全球主導性大學模式之演變
  第一節  大學模式的類型
  第二節  研究型大學的德國模式與美國模式
  第三節  全球化時期美國研究型大學模式的影響
  本章小結
第三章  理論基礎與研究設計
  第一節  新制度主義和變革管理
  第二節  研究設計及研究過程
第四章  洛桑聯邦理工學院變革之動因
  第一節  全球化背景下歐洲高等教育的改革
  第二節  全球化背景下瑞士高等教育的改革
  第三節  洛桑聯邦理工學院校長的遴選與變革戰略的確立
  本章小結
第五章  洛桑聯邦理工學院之模式轉型
  第一節  治理模式的轉型
  第二節  組織結構的轉型
  第三節  教師評聘制度的轉型
  第四節  博士生教育的轉型
  第五節  校企合作的加強
  第六節  模式轉型的多重制度邏輯
  本章小結
第六章  洛桑聯邦理工學院組織變革之成效
  第一節  人才匯聚及原因分析
  第二節  經費增長及原因分析
  第三節  管理效率的提升和學術文化的改善
  第四節  國際地位和聲譽的提升
  本章小結
第七章  洛桑聯邦理工學院變革之衝突與管理
  第一節  組織變革所遇到的阻力
  第二節  校長領導變革的過程
  第三節  變革管理理論視角下洛桑聯邦理工學院的變革
  本章小結
第八章  對洛桑聯邦理工學院發展路徑之反思
  第一節  對組織變革目標之反思
  第二節  對變革路徑之反思
  第三節  對變革過程之反思
  本章小結
第九章  對我國建設世界一流大學之啟示
  第一節  全文總結
  第二節  洛桑聯邦理工學院變革經驗的啟示
  第三節  本研究的創新點與局限性
  本章小結
附錄
受訪者信息(按訪談時間排序)
訪談提綱
參考文獻

索引

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