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新時代高校教師管理問題研究

  • 作者：齊書宇|責編:王海霞
  • 出版社：知識產權
  • ISBN：9787513080859
  • 出版日期：2022/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：207
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以高校教師為研究對象，分別對高校教師管理政策、隊伍發展、薪酬水平、流動機制、科技創新能力及激勵機制進行了探討與研究；在比較和借鑒其他國家高校教師管理機制與政策的基礎上，分析了我國高校教師管理現狀、存在的問題及導致這些問題的原因、已經取得的進步，同時對未來的政策和體制進行了展望。旨在通過研究以上內容，幫助讀者明晰高校教師在社會主義建設中的作用，並從上述各方面對如何建設和管理一支高素質的高校教師隊伍提出了有益的建議。
作者介紹
齊書宇|責編:王海霞
    齊書宇，女，安徽淮南人，北京工業大學高等教育研究所講師、碩士生導師，管理學博士。2007年本科畢業於河海大學英語專業，2009年碩士畢業於北京科技大學教育經濟與管理專業，2013年博士畢業於北京科技大學科技與教育管理專業，讀博期間作為聯合培養博士研究生前往美國斯坦福大學學習。近年來，在《中國行政管理》、《高等工程教育研究》、《中國高校科技》等刊物上發表學術論文10余篇，參與編寫著作4部，參與省部級以上課題10余項。目前主持省部級以上科研課題3項，其他課題2項。     主要研究方向：高等工程教育，教育經濟學。
目錄
第一章  高校教師管理政策研究
  一、引言
  二、相關概念及理論依據
  三、話語轉譯與行動策略現狀
  四、主體行動邏輯
  五、關於政策話語轉譯的建議
  參考文獻
第二章  我國高校教師隊伍發展研究
  一、引言
  二、「非升即走」制度的源起及其在我國的發展
  三、「非升即走」制度的合理性
  四、「非升即走」制度面臨的困境
  五、完善「非升即走」制度的建議
  參考文獻
第三章  高校教師薪酬水平研究
  一、引言
  二、相關概念及理論依據
  三、我國高校教師薪酬制度的發展
  四、完善高校教師薪酬制度的建議
  參考文獻
第四章  高校教師流動機制研究
  一、引言
  二、相關概念理論依據
  三、我國高校教師流動機制的發展
  四、中、美兩國高校教師流動機制的比較
  五、構建我國高校教師合理流動機制的建議
  參考文獻
第五章  高校教師科技創新能力研究
  一、引言
  二、相關概念及理論依據
  三、提升高校教師科技創新能力的必要性
  四、高校及其教師科技創新能力現狀
  五、高校教師科技創新能力的影響因素
  六、提升高校教師科技創新能力面臨的問題
  七、提升高校教師科技創新能力的建議
  參考文獻
第六章  高校教師激勵機制研究
  一、引言
  二、相關概念及理論依據
  三、我國高校教師激勵政策的成績和問題
  四、我國高校教師激勵不足的原因分析
  五、完善我國高校教師激勵機制的建議
  參考文獻
結語

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