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教育人力資源管理(第10版)/教育治理與領導力叢書

  • 作者：(美)羅納德·W.雷博爾|責編:曾睿|總主編:王定華|譯者:賈眉芬
  • 出版社：華東師大
  • ISBN：9787576019087
  • 出版日期：2021/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：434
人民幣：RMB 118 元      售價：元
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內容大鋼
    《教育人力資源管理（第10版）》闡述了美國教育系統在全面提升人力資源管理質量、優化教育人力資源配置、促進教師隊伍長遠發展、構建專業學習型社區等方面提供了可資借鑒的具體方法，是教育行政管理者的必備參考書。本書第10版增加了世界前沿科技信息在教育人力資源管理中的應用，融入了更多真實的管理故事、精彩的案例分析、規範的績效評估模板和樣本，加上每章後面實用的建議和反思性行動，使得本書專業性、實用性、可讀性、趣味性都很強。特別適合對人力資源管理感興趣的基層校長、行政管理人員以及相關的專家學者閱讀參考。
作者介紹
(美)羅納德·W.雷博爾|責編:曾睿|總主編:王定華|譯者:賈眉芬
目錄
總序
前言
第一章  組織的維度
  問題情境
  公立教育的建立
  行政管理
  人力資源管理
  人力資源管理中的領導力理論
  全面質量管理
  科技在人力資源管理中的應用
  對中小型學區的影響
  年輕教師和管理者對人力資源管理的影響
  總結
  問題討論與陳述
  建議的活動
  相關活動
  章節附註
  參考文獻
  附錄：ISLLC標準精選
第二章  人力資源規劃
  問題情境
  人力資源需求評估
  聯邦對人力資源規劃的影響
  對中小型學區的影響
  年輕教師和管理者對人力資源規劃的影響
  總結
  問題討論與陳述
  建議的活動
  問題情境反思性行動
  章節附註
  參考文獻
  附錄A：開展平權運動計劃的步驟
  附錄B：工作歧視的事實摘要
  附錄C：遞交工作歧視指控的步驟
第三章  人才招聘
  問題情境
  影響招聘的問題
  職業選擇與招聘
  招聘方法
  發布空缺職位
  對中小型學區的影響
  年輕教師和管理者對招聘的影響
  總結
  問題討論與陳述
  建議的活動
  問題情境反思性行動
  ……
第四章  人才選拔
第五章  就業安置與崗位培訓
第六章  員工發展

第七章  績效評估
第八章  薪酬體系
第九章  集體談判
第十章  人力資源管理中的法律、道德與政策問題
結束語
術語表

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