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大學生就業指導

  • 作者:編者:劉繼亮|責編:張婧
  • 出版社:華東師大
  • ISBN:9787576017175
  • 出版日期:2021/08/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:222
人民幣:RMB 43 元      售價:
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內容大鋼
    羅素曾說:「選擇職業是人生大事,因為職業決定了一個人的未來,選擇職業就是選擇將來。」莘莘學子經過多年校園學習,都期望畢業時能夠尋到中意的工作,讓未來的職業生涯有個良好開端。而大學生們要順利就業、成功就業,就需要樹立正確的生涯觀、擇業觀,提高自身就業能力,提升就業幸福感。本書按照大學生就業過程的發展脈絡,聚焦大學生求職擇業的核心環節,向大家重點展示了從擇業準備到成為職場新人這段關鍵生涯歷程中的素養要求和應對技巧。

作者介紹
編者:劉繼亮|責編:張婧
    劉繼亮,華東師範大學學生職業發展中心主任,長期擔任大學生就業指導課的教學工作,發表過《華東師範大學2018屆畢業生就業質量分析》等論文多篇,對大學生就業指導工作有豐富的經驗和深入的研究。

目錄
第一章  職業規劃
  第一節  吾乃何人,面向未來的自省自問
    一、興趣——我喜歡什麼
    二、性格——我習慣什麼
    三、能力——我擅長什麼
    四、價值觀——我追求什麼
  第二節  欲向何方,自力更生的務實設想
    一、什麼是職業探索
    二、為什麼要對職業世界進行探索
    三、對職業世界的探索包括哪些內容
    四、探索職業世界的方法與途徑
  第三節  生涯決策,職業道路的理性選擇
    一、來到決策這一步——從探索走向決策
    二、認識生涯決策——決策的定義和風格
    三、如何進行決策——決策的方法
    四、影響生涯決策的因素
    五、目標設立與行動規劃
第二章  獲取信息
  第一節  就業市場,我們如何身處其中
    一、就業市場
    二、區域與市場
    三、行業與市場
    四、專業與市場
    五、畢業生與市場
  第二節  運籌帷幄,信息獲取的渠道與思考
    一、何為就業信息
    二、就業信息獲取
    三、就業信息篩選
  第三節  巧借東風,各類政策助力乘勢
而上
    一、國家就業政策
    二、各省人才政策
    三、城市落戶政策
    四、高校就業政策
第三章  簡歷製作
  第一節  初識簡歷,簡歷的類型與重要性
    一、何為簡歷
    二、簡歷的類型
    三、簡歷的重要性
  第二節  完美製作,簡歷的寫作方法和技巧
    一、簡歷的基本架構
    二、簡歷的基本內容及選取
    三、簡歷的寫作技巧
    四、sTAR原則在簡歷中的應用
  第三節  使用升華,簡歷的調整與擴充
    一、不同的崗位需要不同的簡歷
    二、不同的階段需要不斷更新簡歷
    三、招聘人員眼中的優秀簡歷
    四、簡歷還能再擴充嗎——附件漫談
  第四節  常見問題與反思

    一、給不合格的簡歷挑毛病
    二、簡歷製作及投遞時出現的問題
    三、收到面試通知后不忘回顧簡歷
第四章  求職面試
  第一節  一面之緣,面試的作用與前期準備
    一、認識面試
    二、面試的作用
    三、面試的前期準備
  第二節  面談之道,面試的一般流程
    一、自我介紹
    二、問答
    三、「反問」
    四、收尾
  第三節  角色之魅,面試的常見形式
    一、無領導小組討論
    二、情境模擬
    三、實習
    四、其他考查形式
  第四節  彩虹之約,面試的組合與進階提升
    一、人數:單面與群面
    二、結構:固定與組合
    三、進階:模擬與復盤
第五章  畢業簽約
  第一節  「約」定三方,就業協議書的簽訂
    一、什麼是就業協議書
    二、就業協議書的發放與使用
    三、簽訂就業協議書的注意事項
    四、新形式——網上籤約
    五、就業協議書的解約流程和法律性質
  第二節  「畢」須打卡,就業相關手續的辦理
    一、生成並核對畢業去向
    二、辦理離校手續
    三、戶籍遷移
    四、檔案轉遞
    五、報到證辦理
    六、黨組織關係轉移
第三節入職序章  ,勞動合同的簽訂與注意
事項
    一、為什麼要簽勞動合同
    二、勞動合同內容
    三、簽訂勞動合同的注意事項
第六章  職業適應
  第一節  化「險」為夷,職場新人的五險一金課
    一、何為五險一金
    二、五險一金的繳納
    三、五險一金的保障
    四、五險一金斷繳的影響
    五、離職后五險一金怎麼辦
  第二節  「困」心衡慮,職場新人困境分析
    一、高校與職場的差異

    二、角色轉換困境
    三、能力適應困境
    四、生活適應困境
    五、人際關係適應困境
  第三節  隨「遇」而安,提高職業適應力的策略
    一、明確角色定位,增強自主意識
    二、持續學習,提升「人力資本」
    三、注重時間規劃管理
    四、提升人際交往技巧
附錄  表格式職業生涯規劃書示例

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