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化經驗為課程--教師培訓課程設計50講/知新書系/上海教師教育叢書

  • 作者:陳霞//萬立榮//楊蘭//顧思羽|責編:杜金丹
  • 出版社:上海教育
  • ISBN:9787572008832
  • 出版日期:2021/05/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:208
人民幣:RMB 56 元      售價:
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內容大鋼
    本書精選廣大教師在培訓課程開發實踐中最急需、最實用、最容易掌握的一系列知識與技能,以50講的方式,深入淺出、生動有趣地進行分享。每講短小精悍,即學、即用、即互動。讀完本書,您會深深愛上教師培訓課程開發。

作者介紹
陳霞//萬立榮//楊蘭//顧思羽|責編:杜金丹

目錄
導論
  教師培訓課程相對於學生課程的獨特性
  教師培訓課程與教師研修課程是同一概念嗎
  誰能夠勝任教師培訓課程開發
  開發教師培訓課程的價值與理由
  簡單體驗教師培訓課程開發之旅
  一門理想的教師培訓課程的基本要求
  教師培訓課程開發常見問題
第一步  確立課程主題
  課程主題就是課程名稱嗎
  課程主題從哪兒來
  「四問」讓您的課程主題冒出來
  如何從診斷需求開始開發一門教師培訓課程
  5W2H法:發現教師真需求的有效工具
  應用5W2H法診斷需求的其他案例
  要想主題好,三字訣要記牢
  如何給課程起一個響亮的名稱
第二步  設立課程目標
  課程目標真的那麼重要嗎
  如何設立課程目標
  教師培訓課程目標設立中的常見問題
  SMART原則:讓課程目標表述更清晰
第三步  選擇與組織課程內容
  對主題感興趣但經驗有限,該如何選擇內容
  課例、案例能否直接作為課程內容
  PIRI案例復盤法:助您把優質課整理成教學案例
  SPMC萃取法:助您把實踐經驗轉化為課程內容
  別把自己喜歡的食物當作魚餌
  金字塔結構:讓課程內容具有邏輯性
  敢挑戰下面的圖形分類嗎?課程結構就在其中
  PTCP:一種簡單有效的內容組織模式
  課程素材有哪些
  想擁有好的課程素材,您平時需要這樣做
第四步  設計教學活動
  除了講授,還可以運用哪些培訓方法
  親和圖:助您快速收集想法並達成共識
  ORID焦點討論法:讓團隊討論更加高效
  六頂思考帽:讓思考簡單而高效
  拼圖分組研討法:讓每個人都動起來
  結構化研討:讓您的課堂活力無限
  世界咖啡:不能不用的匯聚群體智慧的方法
  六類經典實用的工作坊
  凌波五步:一種實用的工作坊設計流程
  把傳統培訓活動轉化為引導培訓型工作坊活動
  五步教學法:讓教師的深度學習發生
  手繪流程海報:讓培訓日程安排一目瞭然
  怎樣的引入活動能牢牢抓住學習者
第五步  設計評價任務
  評價任務還可以這樣設計
  評價量規:讓評價引導教師的學習

  再來一個教師培訓評價量規的案例
  如何追蹤評估培訓所學的應用情況
結語
  教師究竟是如何學習的
  如何把教研活動轉化為研修課程
  如何把課題研究轉化為研修課程
  聽聽這些學習者的心聲
後記

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